なぜ募集しているのか: メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。
どんな仕事か: DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場です。

【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
※出張の有無：月1～2回程度（日帰り、1泊がほとんど）

【ミッション】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。また、自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務を担っています。自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【働きがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。IT(AIやプログラミング）だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０～４０代の若手・中堅層が中心で１５名の組織です。
求められるスキルは: 必須
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：OsakaMetro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
8:45～17:35で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490～900 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

工場・設計のDX推進担当【大阪】フレックス制導入◎／社会貢献性の高い事業

社内SE・システム管理