- なぜ募集しているのか
- ■業務拡大に伴う増員のための募集
昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、現在は機能追加や改善をメインに進めています。今後の兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために人財の増員を考えています。 - どんな仕事か
-
システム（インフラ）の企画・開発担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
・インフラ企画、マネジメント
・各分野や拠点の企画立案～開発
・導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応
・問い合わせ、不具合・改修対応
・ベンダー管理、PMO
・海外支援、運用フォロー、国内システム連携
※保守運用の次窓口は他社に委託しています。
【働きがい】
・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させられます。
・投資も積極的に行っているため、1人あたりの裁量も大きいポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
「経営支援・システム室」への配属です。システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この部署名にしています。合計25名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 - 求められるスキルは
-
必須
システム（インフラ）の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※以下のいずれかにて勤務いただきます。
兵庫県加西市鎮岩町194番地4
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
兵庫県神戸市中央区磯上通５丁目１番２８号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5 階
◎姫路・加西拠点は車通勤可（ガソリン代支給）、三宮拠点は公共交通機関のみ
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 月7万円＋年15回分の往復帰省代 ※同社規定有
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（7月、12月）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/01～25/12/15
求人No.ENPCC-536512
