なぜ募集しているのか: 今後より機動的に中長期的な成長に向けた課題解決を組織横断で行っていかなければならないフェーズにありますが、それを行える人材が不足している状況である為、今回募集をしています。
どんな仕事か: 【業務詳細】
・全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進
企業全体の中長期的な成長戦略を見据え、全社横断の課題を抽出し、具体的な施策を企画・設計。
経営陣や各事業部門のカウンターパートと連携しながら、戦略の実行・推進をリード。
└ 以下のようなプロジェクトを主導またはハンズオンで推進
　(1) 全社KPI達成に向けた戦略立案・実行支援
　(2) 新規事業の立ち上げ・グロース戦略の策定
　(3) 既存事業の課題抽出・構造改善・最適化
　(4) 特命PJ（経営課題に応じたの臨時プロジェクト）

・経営判断・企画推進の基盤となるモニタリング体制の構築
└ 売上、利益率、LTV、CAC、チャーンレートなどの主要KPIをはじめ、
　全社的に分断されているデータや指標を整理・統合し、意思決定に資するモニタリング体制を構築。
└ 部門横断で利用できるダッシュボードやレポートの整備を通じて、経営・事業の「見える化」を実現し、
　企画立案・課題分析の共通基盤として機能させる。

・戦略立案に向けた定量リサーチおよび資料作成
└ 中期経営計画や新規事業構想に必要な市場・競合リサーチを実施し、仮説構築や事業計画の立案支援、
　経営層向けのプレゼン資料作成を担当。企画フェーズからプロジェクトに伴走し、意思決定の質とスピードを高める。

具体プロジェクト例
・営業工数のシンプル化プロジェクト
└売上最大化のために、リードから商談、受注からサポートまでを無駄のない流れに整理し、営業の工数をあるべき姿に整えていく

・営業ROI可視化プロジェクト
└全体/営業所あたりのROIを可視化し、営業・CS1人あたりの生産性(営業人数/売上平均/粗利平均/納品件数など)の数値の可視化
　および基準値を作成・共通認識として持てるようにする

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
＜企画本部　経営企画グループ＞
・管理職：1名
・メンバー：5名
・年齢層：20代～40代を中心に、幅広く活躍中です。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかの要件を満たす方】
・プロジェクトマネジメントまたは施策推進の実務経験（例：業務改善、マーケティング施策、データ分析関連等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地／東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：290323円
残業代：全額支給 ※上記予定年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月、11月）※標準3.5ヶ月分
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職一時金制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■借上社宅制度あり
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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