- なぜ募集しているのか
- 人員増強に向け、この度採用を行います。
- どんな仕事か
-
同社の人事制度運用担当として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の着実な制度運用
・現人事制度の検証から必要な制度改定の検討
・採用活動やキャリア開発業務との連携、サポート 等
ゆくゆくは以下の業務もお任せする可能性がございます。
・新卒・経験者採用の企画運営
・社員対象のキャリア開発、研修の運用・企画
・社内への理念浸透施策の企画・実施
・社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 等
【働きがい】
人事業務全般に携わることができ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てることが可能です。
同社事業の全般を学び、課題抽出や課題設定から提案ができます。
また、同社は充実した研修制度を備えています。中途採用の実績も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。経験者社員の在籍も多い環境です。（課員16名中、7名が経験者採用）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部/人事課への配属です。現在は課長含め、社員16名が在籍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 人事部門における制度企画、運用の経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア／都営三田線「内幸町駅」A4b出口直結
※当面の転勤はございませんが、総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収530～750 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回（6・12月） 昇給あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
- ■財形：住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄、積立預金、確定拠出年金（DC）、持株会■労働組合■育児支援：産前産後休業、育児休職、短時間勤務制度等■介護支援：介護休職、短時間勤務制度等■カフェテリアプラン■退職金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回（筆記試験あり：SPI）
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.ENPCC-627105
