なぜ募集しているのか: 同社は配膳ロボットのみならず清掃ロボットも商品展開しており、売り上げ拡大を行っています。成長を支えるため、増員募集いたします。
どんな仕事か: 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。

【業務内容】
(1)採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり

(2)人事制度・企画
・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援
・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計
・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり

(3)組織開発・カルチャー
・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）
・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計
・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行
・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

【やりがい】
・社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。
・経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。
・成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。

【導入実績】
https://dfarobotics.com/topics/tags/agnm-cfdq/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社へ配属予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験がある方
・中途採用に関する実務経験（業種・年数問わず）
・人事企画または人事制度に関する知識・実務経験（年数問わず）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～750 万円月給制基本給：290700円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：89300円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（昨年度実績2か月分）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・食事代補助
・アニバーサリー制度導入
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（採用・制度企画）マネージャー候補【東京】ガストなど飲食店での導入拡大中の配膳ロボット商社！

人事（採用・教育など）