- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための増員募集となります。
人事制度改定等を進めている中で、より筋肉質な管理部門組織を構築することが目的です。 - どんな仕事か
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スタンレーグループ全体を統括した安全衛生事務局を担当します。統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理に加え、本社従業員の人事労務管理もお任せします。
■業務内容
＜安全衛生＞
・統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成
・国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進
・新入社員他の階層別教育など
＜本社人事労務＞
・36協定を始めとした労働時間管理
・労使協議
・過重労働管理
・勤怠管理
・年休取得管理
■入社後の中長期的なキャリアパス
・将来的に希望があれば、他拠点(海外含む)の業務に携わることができます。また、業務で必要なスキルに関しても社外講習含め教育を受けて頂くことができます。
■外出・出張の有無
国内拠点への外出が月１～２回程度 出張は3か月に1回程度あります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 総務部 管理課
※20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすいです。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件 ※いずれも必須
・普通自動車免許
・安全衛生のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
中目黒駅 徒歩10分
※自社ビルの綺麗なオフィスです！
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：子ども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（7月、12月）
昇給： 年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・借上社宅制度
・従業員持株会
・財形貯蓄制度、
・社内融資制度
・希望加入グループ保険
・ホームヘルパー制度
・健康管理／介護サポート
・各種慶弔金 他
・ 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/02～25/12/16
求人No.ENPCC-628961
