なぜ募集しているのか: 人事領域の拡大によるポジション新設の為募集します。
どんな仕事か: 全体の人事戦略を統括し、採用・育成・制度・組織開発を通じて「人と組織の成長」をリードしていただきます。
経営陣・各事業部と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
(1) 人事戦略・組織設計
経営戦略に基づく人事戦略の策定および実行
事業拡大フェーズにおける組織設計、人員計画の立案
グループ全体の人材ポートフォリオ設計・タレントマネジメントの推進

(2) 採用戦略（新卒・中途）
採用ブランディング戦略の立案
採用チャネル・母集団形成戦略の企画・運用
部門責任者との要件定義、採用要件の明確化
面接・選考フローの設計・改善

(3) 評価・報酬・制度設計
評価制度・報酬制度の見直し・運用・定着化
等級制度、目標管理（MBO／OKR）などの整備
経営方針や事業KPIと連動する仕組みづくり

(4) 教育・研修・人材育成
階層別・職種別研修の設計・運用
管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画
人事データを活用した育成効果の可視化

(5) チームマネジメント・仕組み構築
人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務推進）
業務プロセスの標準化・DX推進（人事システム導入検討など）

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須人事領域におけるマネジメント経験３年以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者
どこで働くか: ［東京オフィス］
〒150-0001東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～ 700万円
月給：50万以上
見込み残業代45時間分（85,815円分）
超過した場合は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
教育制度、スキルアップ支援制度
バディ制度
表彰制度
MVP制度
社員旅行
管理者向けの研修旅行
代表や役員とのカフェ会
誕生日プレゼント
結婚祝い
プロジェクト公募制
社員寮あり（※社内規定あり）
　⇒敷金・礼金無料◎、半年間家賃無料◎
髪型・髪色・ネイル自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
年末年始休暇（12/31～1/3）※有給休暇を消化
年次有給休暇（有給消化率：76％）
特別休暇（慶弔等）
産休育休（取得・復職の実績あり）
└育休から復帰した先輩が4名活躍中！復帰率100％！

5日間以上の連休取得もOK！
通常のお休みと有給休暇と繋げて、旅行を楽しむスタッフもいます！
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（WEB）
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事業部長面接（対面orWEB）
↓
代表面接（対面orWEB）

※選考中に、現場体験・見学（対面）をしていただきます。
※最短1週間以内の内定出し可
#入社時期は相談可能

グループ人事責任者募集／採用戦略と人材育成で事業成長をリード

人事（採用・教育など）