なぜ募集しているのか: 【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】

■業務内容
当社が提供するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の製品開発および管理を担当していただきます。

■業務詳細
◎プロダクト戦略の策定
・市場分析、競合調査、ユーザーリサーチをもとにしたプロダクトビジョンとロードマップの策定
◎開発プロセスの管理
・開発チームと連携し、要件定義から実装、テスト、リリースまでのプロセスを管理
・開発スプリントのプランニングと進捗管理
◎顧客とのコミュニケーション
・顧客の声を収集し、課題や要望をプロダクトに反映
・顧客向けのプレゼンテーションやトレーニングのサポート
◎データ分析と改善提案
・プロダクトのKPIをモニタリングし、データドリブンで改善策を提案・実施◎ステークホルダー調整
・営業、マーケティング、カスタマーサポートなどの各部門と協力し、プロダクトの成功を推進

■働き方
残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。
どんな仕事か: ■当社サービス「SPIRAL」とは
20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。
総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず14,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要
ITでお客様の課題を解決する企業集団です。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。
2023年6月、パイプドHD株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。

■主力事業
・ローコード開発プラットフォーム…国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRALR」を開発・提供し、官公庁・金融・サービス・教育機関など、幅広い業種・業態の顧客の大切な情報の管理と活用に貢献。
・クラウドSI…顧客企業・団体におけるITを活用した業務最適化や、顧客との接点機会創出および強化を支援するサービスの提供、顧客に応じた最適なWebアプリケーションの開発請負等。
・SaaS…医療・美容・政治・行政・タウンマネジメント等の各分野に特化してDXの推進を支援。

■パーパス：「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアプロダクトのマネジメントまたは、開発経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントツールの使用、導入経験
・プロダクトライフサイクル全般にわたる理解

歓迎・ローコードプラットフォームやB2B SaaSプロダクトのマネジメント経験
・ローコード/ノーコードツールの経験
・データドリブンな意思決定スキル（SQL、Google Analyticsの活用等）
・市場調査やデータ分析を基にした戦略立案の経験
・アジャイル開発の知識または実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目9-11 オリックス赤坂２丁目ビル2F
勤務時間は: 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60 分
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※原則　9:00～18:00　内休憩時間1時間
※時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1500万円
月給：466,000円～800,000円
時間外労働の残業手当は追加支給
※記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：有/年 2回
賞与：年２回（4月、10月。支給実績3ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円）
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度）
・社内表彰制度
・助成制度（PC購入助成金）
・PC購入助成金
└4年に一度、12万円を支給
休日休暇は: 完全週休2日制
年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護
休暇、裁判員休暇
・10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※初年度合計10日
※入社後半年2日、入社半年経過後8日
・時間単位の有給休暇あり
年間休日　 125 日
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
・書類選考
・カジュアル面談（CTO、執行役員）
・一次面接（執行役員）※対面
・最終面接（CTO）※オンライン
・内定、オファー面談
#入社時期は相談可能

プロダクトマネージャー◆自社PaaS「SPIRAL」の戦略立案からグロース担当

プロダクトマネージャー