- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
1912年の創業から今日まで、インフラ等の社会基盤に関わる製品を作り続けており、これからもお客様にもっとも信頼されるメーカを目指しています。お客様にとって安心・安全な製品・サービスを提供するのが品質保証の役割です。この役割を実現し、継続的に技術・品質を継承・発展する組織へのアップデートをリードする組織であり続けるために、新しい人材による目線や思考を取り入れ、組織の変革・増強に結び付けです。
【募集部門】
インフラカンパニー 企画管理統括部 品質保証部 品質保証課
インフラカンパニーは誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいるカンパニーです。その中で品質保証の側面から、社会を支える社会貢献性の高い業務です。
【当部門の役割・魅力】
▼当部門の役割
・安全、品質、生産性の品質向上に向けた、業務ルールの企画検討や、不適合やトラブルの原因分析～解決・改善
・品質向上を通じた顧客満足度向上、人材育成、製造力の向上、ロスコスト削減による収益性向上に貢献 - どんな仕事か
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富津工場での品質保証業務に携わっていただきます。・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新
以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。
*営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等(例：QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など。
【対象製品】
・カスタムポンプ（大型・高圧ポンプ等）
国内外のインフラ設備向けの上下水道、治水や、国内外の発電所向けの設備で用いられる社会的役割の大きい製品がメイン
*富津工場や海外拠点等の荏原グループで製造した製品が対象
【関係部門・折衝先】
・トップマネジメント層～ほぼ全ての部門、納入先（顧客）
品質は事業方針とも関係するため、トップマネジメントをはじめとするマネジメント層と連携します。品質改善では、再発防止や社内規格の見直し等のため、社内のほぼ全ての部門のメンバーと関わり、業務内容の確認や改善検討を行っています。
トラブルが起きた場合は、関係部門と原因と調査や処置を進めます。場合により現場調査や客先説明も行います。
【研修・フォローアップ体制について】
当社は「チャレンジ精神をもって創意工夫する多様な人材を世界中から獲得し、働きやすい職場環境下での適切な競争や挑戦によって実力が最大限発揮され、公正に評価され、個々の社員が充実し、成長する企業風土を目指す」という人材開発基本方針を掲げています。
▼研修・フォローアップ体制
2026年4月1日に入社する新卒入社の方と共に、約1か月の新入社員研修（ビジネススキル関連など）に参加します。その後、インフラカンパニーに配属し、1週間ほどの研修受講後に配属先にて勤務開始します。1年間のOJT研修によるサポートや、製品理解のため社内の製品講義動画、工場実習も実施する予定です。
品質保証に関する資格取得支援や課の予算での外部研修の受講等で専門的な知識・スキルをつけていただくことができる環境です。
【キャリアステップイメージ】
・基幹職（＝管理職）へのキャリア
・品質保証のスペシャリストへのキャリア
・海外拠点の品質保証責任者
・その他職種へのキャリアチェンジ
洪水災害を防ぐ排水機場やポンプ場といった公共インフラを支える役割の非常に大きなカスタムポンプに携わることで社会貢献性を感じながら業務することができる魅力があります。
- 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
・大学または大学院で機械 or 電気系を専攻されていた方、または機械メーカーで技術系職種に携わっている方
・チームで物事を進めたご経験のある方（公私でのリーダー経験尚可）
歓迎 ▼歓迎要件
・コミュニケーション能力が高い方
・品質保証業務経験
・品質改善業務経験
・顧客との折衝経験
- 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- ▼富津事業所
千葉県 富津市新富78-1
・最寄駅：JR内房線 青堀駅
※横浜駅より会社バス有（60分）・京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
●屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：480～550万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…530～610万円
■想定基本給：23.2～26.7万円
■各種手当 ：家族手当・住宅手当は基本給に含む - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PER-16
