なぜ募集しているのか: 【募集要項】
当社グループは、「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3つの柱を中心に多様な事業を展開しています。その中でも機械事業部門は、エネルギー・産業分野における受注の拡大、特に国内外での空気圧縮機事業の成長により、2022年度に過去最高の連結受注高を記録しました。今後さらなる成長を見据える中で、設計エンジニアには世の中の変化に柔軟に対応し、新たなビジネスチャンスを創出していく役割が期待されています。今回の募集は、そうした成長の要となる設計体制の強化を目的としています。
どんな仕事か: 世界的に高いシェアを誇る非汎用圧縮機や産業機械（製鉄機械・樹脂用大型混練造粒装置等）における、電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。
【業務内容】
当社が世界的に高いシェアを誇る非汎用圧縮機や産業機械（製鉄機械・樹脂用大型混練造粒装置等）における、電気・計装・制御設計業務をご担当いただきます。すべてオーダーメードでの対応となるため、機械設計や工程管理チームと密に連携し、プロジェクトを一体となって推進していく役割を担っていただきます。

【具体的には】
・非汎用圧縮機および産業機械の電気・計装・制御設計業務
・お客様の仕様に基づくオーダーメード設計の遂行
・機械設計や工程管理との連携によるプロジェクトの推進

【取り扱いプロダクト/技術】
当社が取り扱う製品は、非汎用圧縮機（回転機）、タイヤ・ゴム機械、樹脂機械といった大型産業機械です。これらはすべて、お客様の仕様に基づいてオーダーメードで設計されており、世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所などに納入実績があります。高い耐用年数と信頼性を兼ね備えた製品群は、機械性能において高評価を得ており、さらに当社独自のアフターサービス品質により、競合他社に対する優位性を築いています。なお、担当いただく製品は、ご本人の希望や適性を考慮したうえで決定いたします。

※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。
※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。
※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。

＜入社後のフォロー・研修＞
入社後、安心して働いていただけるように充実した教育体制を整えています。
・入社後のオリエンテーション
・経験豊かな先輩によるOJT指導
・各種技術や法規・規格類の勉強会
・英語研修・プレゼンテーション研修
・外部セミナー

＜募集勤務地＞
・兵庫県：高砂製作所
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜当社について＞
素材系事業・機械系事業・電力供給事業の複合経営を特徴とする当社では独自の技術と製品でグローバルなビジネスを展開しています。
当社製品は、国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。
（身近な製品例）
・自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品：国内シェアトップクラス
・CDやDVDなどのアルミディスク材：世界シェア60％
・アルミボトル缶材：国内シェア70％
求められるスキルは: 必須＜下記いずれか必須スキル＞
●電気・情報・システム系学科出身で、電機・制御・計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方
●業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問)
●電機・制御・計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方

歓迎＜歓迎要件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●産業用電気設備（高圧配電機器、インバータ、電動機、PLC、センサ等）、
または産業用計装設備（DCS、調節弁、流量計等）の基本的な知識をお持ちの方
●防爆規格の知識をお持ちの方
└防爆エリアに設置される機器であり、案件毎に要求仕様に差異があるため
●PLCプログラミングツールを使用した経験のある方（経験があればベター）
└運転法案理解・ソフト作成に活かせるため
●E-CADが使える方（経験があればベター）
└設計ツールとして自身で作図できれば軽微な修正が可能となり、効率的な業務が期待できるため
●ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
どこで働くか: 兵庫県　　
勤務時間は: 【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
待遇・福利厚生は: ＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
休日休暇は: ＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

【神戸製鋼所】電気・電子・制御設計（兵庫）

設計・開発エンジニア（電気）