- なぜ募集しているのか
- 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため
(1)企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上
(2)店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 - どんな仕事か
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入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。【不動産・店舗リース事業本部について】
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上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。
また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。
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■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
- 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
- 貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）
※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
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■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
- ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
- 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
- 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
- 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
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【ミッション】
ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。
その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。
★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。
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＜支援実績のある企業様の一例＞
桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/加納コーポレーション株式会社/株式会社バル・ホールディングス/GYRO HOLDINGS株式会社/株式会社ダイニングイノベーション/株式会社INGS/株式会社マックスフーズジャパン/株式会社バルニバービ/株式会社ダイヤモンドダイニング/株式会社ギフト - 求められるスキルは
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必須 事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず）
＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc歓迎 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方
・宅地建物取引士の資格保有者募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
就業場所の変更の範囲
グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務
リモートワーク：頻度は部署によって異なります。
また、勤務場所は自宅のみとなります。
入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします - 勤務時間は
- 就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分
時間外労働：25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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420 万円～600 万円
■月給：279,300円～369,000円
※一般職での入社の場合は25時間分のみなし残業代を給与に含みます
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし - 待遇・福利厚生は
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）
・資格取得支援(参考書購入費１万円まで/補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定 - 休日休暇は
- 【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
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▼一次面接＋Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：30分程度
＊面接官：採用担当
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：店舗リース事業部 部長/店舗リース事業部 部長代理
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▼三次二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：不動産・リース事業本部 本部長
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。
掲載期間25/12/12～25/12/25
求人No.PDLRG-420-600/25-39
