なぜ募集しているのか: 当社の祖業である店舗リース事業では現在約1,000店舗を飲食企業の運営委託をしており、数千にも及び飲食企業様とのお取引がございます。
一方で、コロナ禍から復調し始めた飲食業界では人材不足が更に顕著となっており、当社では外国人材のメンバー層を中心にご紹介を行って参りましたが、今後はリーダーやマネジメント層の人材紹介にも厚みを持たせることで事業拡大を図りたく、当社メンバーとして社会に貢献していただける仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 【主な業務】
◇既存顧客への深耕営業及びメール配信等による反響営業
◇企業に対する採用ニーズのヒヤリング、人材紹介、ビザ申請等の入社手続き
◇外国人材に対する初回面談、企業紹介、入社後の生活・仕事サポート
◇地方再生、中小企業コンサルティング、海外の管公庁や企業とのプロジェクト運営

外国人材については、単に人材を紹介して終わりではなくメンバー層としてご紹介した人材をリーダーやマネジメントへ育成するためのe-ラーニング教育にも注力しており、入社後も支援者に寄り添って成長を実感し感動を共感できることが、仕事のやりがいにもつながっています。
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許
・原則出社での就業が可能な方
　※月に１～2回程度、日本国内地方出張もございます（日帰りor泊まり）
・営業と事務業務どちらも苦手意識がない方

歓迎・飲食店での店長経験がある方（飲食業界歓迎）
・登録支援機関等で外国人材管理経験がある方（業界問わず）
・キャリアアドバイザーとして適正な営業業績賞与を稼ぎたい方
雇用形態は: 【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
【昇給賞与】
昇給：年2回※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回※会社業績及び人事評価による
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 固定残業代制
基本給：223,000円～309,000円
固定残業代：44,000円～60,000円
固定残業時間：25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）
・資格取得支援(参考書購入費１万円まで/補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)
どんな選考プロセスか: 面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

外国人材領域での人材営業職

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