なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 現在は、各業務部門と連携しながら、業務課題の可視化・改善提案・推進を行っています。
将来的には、日清食品の次期業務基盤刷新プロジェクトにおいて、構想立案から実行までを担っていただきます。

■具体的な業務内容
・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング
・業務フローの整理と改善提案の作成
・プロジェクト推進（PM補佐として参画）

■将来的にお任せする業務内容
・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計
・データ管理手法の検討と可視化
・プロジェクト構想立案と経営層への提案
・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード

■期待役割
IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。
将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図っています。

現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、
効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、
プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。

経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、
適切な形で可視化していくことを目指して、自律的に活動していただきます。
■プロジェクト
数年後に控えている業務基盤構築に備えて足元の1~2年は周辺整理から行っていただきます。
その後、3～4年にはプロジェクトを本格始動させたいと考えており、その準備段階から参画いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DX推進部への配属です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・業務システムの構築 or 運用経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社別館（新宿スクエア）
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:40の時間で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：273750円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
住宅手当　
家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

DX推進（業務システム刷新）◆業務改革×IT／フルフレックス／福利厚生◎

社内SE・システム管理