なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: ■期待される役割
日清食品グループのDXは、「NISSIN Business X formation（NBX）」という全社活動の中で、
純粋なデジタル化に留まらないビジネスモデル自体の変革を目指して取り組んでいます。
ビジネスモデル変革に取り組むには従業員が働きやすいIT環境が必要です。
本ポジションは、従業員の働きやすさをコミュニケーション基盤やデバイスから実現するとともに、
更に次世代の働く環境を構築していくチームの一員として活躍いただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・コミュニケーション基盤（Microsoft365）の利活用推進
・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務
・AADを中心としたアカウント設計
・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上

※日清食品株式会社に在籍、日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。

■同社のシステム部門で働く魅力
・CIOの魅力
アクセンチュア出身の成田氏がCIOとして積極的に先進テクノロジーの活用を進めています。
参考：https://www.salesforce.com/jp/blog/jp-cio-interview-nisshin/

・裁量がある環境
同社では社員の挑戦したいことを応援する文化があり、社内公募の活用や本人のキャリア志望を基にした異動が活発です。
応募ポジションでお力をつけたあとは、さらに成長したい方面にチャレンジが可能です。

・働く環境
中途社員比率が高く、社歴が浅い方も多い環境です。女性比率は3割程度、在宅勤務も推奨しております。
お子様がいらっしゃる社員も部内でかなり多く、多様な働き方に理解がある環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
情報企画部のインフラチームへの配属です。
インフラチームは社員約10名の組織です。
20代後半～40歳前後の社員で構成されています。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・Microsoft365等のコミュニケーション基盤の導入または運用経験
・ヘルプデスク経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
東京本社または別館
・本社：東京都新宿区新宿6-28-1
東京メトロ丸の内線「新宿三丁目」から徒歩8分
・別館：東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:40の時間で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：257500円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
住宅手当　
家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE(デバイス、コミュニケーション基盤担当)◆フルフレックス／福利厚生◎

社内SE・システム管理