なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集です。
どんな仕事か: 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。

【業務内容】
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応
・国内外の人事制度設計/運用支援
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート

・国内外人事業務のDX推進まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。

■海外現地法人について
同社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが人事にとっての重要なミッションとなります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事グループに配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下すべてを満たす方
■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験をお持ちの方
■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪
アクセス：各線／新大阪駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～2000 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
昇給：年1～2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ■借り上げ社宅　■社員持株会　■退職金（確定拠出年金など） ■慶弔金（結婚・出産祝い金など）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（給与計算/制度設計）【大阪】◆将来的な海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回

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