なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、全社的にキャリア採用を強化しております。また採用だけ、労務管理や規則だけ等、ひとつの人事業務に特化する事なく様々な人事業務を経験し、広い視点で採用、研修、人事制度、労務管理等互いに連携することがより必要な状況であるため、増員採用を行います。
どんな仕事か: ICT機器や電子計測器などの精密機械の総合レンタル・リース事業にて国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、人事をご担当いただきます。

■仕事内容
入社直後はキャリア採用関連・研修業務全般、社会保険や労務管理、規則等をお任せする予定です。
将来的には、新卒採用や人事制度設計、報酬体系など、人事業務全般に携わるチャンスもございます。
今回ご入社いただく方には、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリア形成していただくことを想定しております。
※ただし、総合職としての採用の為、事業や組織の状況によっては変更する可能性があります。

■働く魅力
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4％以下を誇っています。

■働く環境
週半分以上出社。在宅勤務との組み合わせ勤務となります。フレックスタイム制を導入しており、各種福利厚生が整っているなど長期的に働きやすい環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部　11名(スタッフ含む)
構成：チームリーダー1名（40代）、メンバー20～60代
求められるスキルは: 必須人事経験3年以上（新卒や中途採用の面接担当としての経験のある方を想定しています。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
アクセス：JR大崎駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：594～1005 万円月給制基本給：330000円～574000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
・職種転換制度、社内公募制度　
・異動希望申告制度、研修制度、オリックスグループ爽友会、65歳定年延長制度
・保養所／軽井沢・賢島・嵐山等
・クラブ活動
・ベビーシッター助成制度など

■リフレッシュ休暇制度
5日間連続で有給休暇を取ると補助金が支給されます。5日間休んでもチームの仕事が回るよう、マニュアル化を進める目的で作られた制度です。

■自分磨き制度
年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度です。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用・研修担当★オリックスG【業界トップクラス／福利厚生充実／離職率1.6%】

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