なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ◆事業背景
HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

◆仕事内容
事業の急成長に伴い、弊社人事部門の「Reward ＆Talent Management Specialist」を募集しております。

HYBE日本法人において、報酬企画およびタレントマネジメント担当しているチームでの募集となります。経営戦略や事業計画、市場の動向、法規制などを考慮しながら、公平性、競争力、持続可能性のある報酬制度を構築・運営することと、従業員一人ひとりの「タレント」を戦略的に把握・管理し、それらを最大限に活かすことで、個人の成長と組織全体のパフォーマンス向上、ひいては企業目標の達成を目指すタレントマネジメント施策を担うチームです。

韓国親会社のHR部門や社内のリーダークラスをはじめとする多くのステークホルダーと協働しながら業務を遂行いただきます。報酬企画もしくはタレントマネジメントにおける実務経験があり、自発的に業務に取り組める方を募集しております。

担当業務は下記の通りとなりますが、グローバルHRとして海外法人とのアラインメントや海外人事制度の構築やHRオペレーションとの連携も必要なため、スキルや適性に応じて人事業務を幅広くお任せする予定です。

◆主な業務内容
・パフォーマンス管理制度の運用
・報酬・福利厚生制度の企画・運用
・人材情報の可視化・一元管理
・戦略的な人材配置・異動
・人材育成・能力開発
・リテンションマネジメント
・HYBE日本法人グループ全体の人事戦略立案・実行
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・報酬企画もしくはタレントマネジメント業務における3年以上の経験
・自律して業務遂行できる方

歓迎 ■歓迎スキル
・報酬企画／タレントマネジメントに限らず複数領域において人事実務経験をお持ちの方
・グローバル企業での人事実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語もしくは韓国語（会話・文書等）

■求める人物像
・対人コミュニケーション能力の高い方
・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢
・新たな取り組みについて、ポジティブに受け止められる方
・従業員と会社にとって、最適な提案ができる能力
・課題の本質を捉え、解決できる思考・能力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒105-0021　東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22Ｆ

【アクセス】
東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分

・禁煙
・転勤なし
勤務時間は: 完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり

月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~700万円
※前年収を考慮
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度
補足情報：・社会保険完備・完全フレックス制度・飲料/軽食の無料提供・福利厚生のカタログサービス（年間6万円分利用可能）・夏季・年末年始休暇手当・有給休暇使用ボーナス・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

【HYBE JAPAN】グローバル人事企画：報酬制度設計＆戦略タレントマネジメント担当

人事制度・企画