なぜ募集しているのか: ＜当事業の目指す姿＞
当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

＜当事業の成長ステップ＞
STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出
どんな仕事か: システム開発のプロジェクトメンバーとして、要件定義からテスト・保守運用まで一連の開発を担当していただきます。クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発をおこないます。
一次請けとしてお客さまと直接やり取りを行い、業務課題を深く理解しながら開発を進めるため、システム導入の効果を感じながらシステム開発に携わっていただけます。

＜主なプロジェクト事例＞
・大手保険業界向けシステム開発
・大手製造業向けシステム開発
※受託案件に関しては多種に渡ります。

＜クライアントの特徴＞
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。

＜ポジションの魅力＞
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・システム開発経験2年以上
・詳細設計・製造・単体試験の経験があり自走できる方
・Java、Python、C#、JavaScriptいずれかの開発経験がある方

歓迎【尚可経験】
・基本設計を行った経験があり自走することができる方
・要件定義の経験があり自走することができる方
・結合試験・総合試験設計の経験があり自走することができる方
・クラウド（AWS、AZURE等）に関する知見がありクラウドサービスを活用したシステム開発の経験がある方
・リーダーとして数名のエンジニアのとりまとめを行った経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
勤務時間は: フレックス制度：コアタイム（10-15時）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,500万円
月給\433,333～\791,667 基本給\319,997～\586,972 固定残業代\113,336～\204,695を含む/月
業績/賞与（2,8月分割支払い）
待遇・福利厚生は: ■各種保険完備
■通勤手当、残業手当
■定期健康診断（年1回）
■研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
■若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
■部活制度(10万円/年)
■結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
■社員旅行
■ピアボーナス制度
■合宿費用補助、イベント開催補助
■勤続表彰
■施設優待（旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場）
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
休日休暇は: ■年間休日日数：123日
■完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■各種慶弔休暇
■有給休暇（入社2日付与、6カ月後8日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
⇒一次面接（人事）
⇒二次面接（事業部長または代表とのケース面接）＋適性検査
⇒最終面接（代表取締役）
⇒ 内定

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