- どんな仕事か
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オーナー様への提案を通じて“資産形成のパートナー”として深く関われる営業です。【業務内容】
土地活用・資産運用に興味のあるお客様に向けた提案営業
平均年収889万円（固定＋インセンティブ）という実績も魅力の一つです！
＜安定成長企業で、未経験から資産活用のスペシャリストへ＞
土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。まずは5日間かけて営業に必要な不動産、建築の知識をレクチャーします。また、営業活動をスタートした後も各分野のプロが集結したプロジェクトチームで業務を進めるため、未経験の方も活躍しやすい環境です。
＜各分野のプロが営業活動をサポート＞
営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、成約を目指します。だから、知識も経験もない未経験者が高収入を実現できているのです。
まずはお客様と関係性を築き、土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングすることを心がけましょう。その解決策は、上司や各分野のプロが一緒に考えていきます。
＜全社員の80％以上が業界未経験スタート！＞
販売スタッフ、工場スタッフ、スーパー店員、自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代～40代が高収入を手にしています。
【業務内容】
▼オーナー様との交流
⇒「古くなったアパートを建て替えたい」「現事業からの転換を考えている」「相続が不安」「もっと収益を得たい」などご要望はさまざまです。ご要望や状況を細かくヒアリングするため、信頼関係を築いていきましょう。
▼具体的な提案プランを決定
⇒建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます。提案内容を決められるうえ、仕事を進める中で知識やスキルが磨かれます。
▼成約！
★PRポイント★
＜全国で50名以上の積極採用中！＞
設立から50年にわたり無借金経営を続ける生和コーポレーション。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特長。事業は安定的に成長しています。
最近では相続税や贈与税の改正、建設資材の高騰などに伴って土地活用のニーズも急増していることから、全国の拠点で組織を強化することになりました。今回は未経験歓迎の募集で、50名以上の採用を予定しています。営業経験や専門知識がない方も安心してご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 求める人物像
高校卒業以上、要普通免許、未経験者も可
★営業職としてのキャリアアップを目指す方
★頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
★高単価×提案型営業にチャレンジしてみたい方
★不動産や土地活用に興味がある方
★将来のために年収・スキル・信頼を手に入れたい方
＼“やる気×行動力”で未来を変える営業へ／
まずは一歩踏み出してみてください！
歓迎 【研修について】
・未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする「SEIWA塾」を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。
・その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学、物件のモデル見学などを行なうなど、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。
【魅力について】
業務を通して、幅広い専門知識を身につけられます
・不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識
・税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識
・金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
休憩時間: 60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給35万円～50万円
給与
月給：350,000円 ～ 500,000円
固定残業：なし
35万円～50万円＋歩合給＋表彰金
※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です
インセンティブ：あり
（例1）36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件）
（例2）29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件） - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
通勤手当
交通費全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当
補足情報：査定(年2回の昇格チャンス)、各種報奨金制度、各種研修制度(SEIWA塾など)、サークル活動（フットサル）
加入保険
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
育児休業取得実績
あり - 休日休暇は
- 休日
年間休日：118日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報：年間休日：118日 週休2日制(月曜、日曜、祝日 ※月1回、月曜出勤あり)
年間休日数: 118日
掲載期間25/11/06～26/02/16
求人No.OTQRN-0022
