- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部門概要
インセンティブプラットフォーム部門（INPD）は、世界中の楽天の事業を支えるインセンティブおよび決済ソリューションを提供しています。これらのプラットフォームは、楽天エコシステムのシナジー効果を加速させるために、継続的に機能と規模を拡大しています。
全体的なポジションの詳細
決済ゲートウェイプラットフォームのテクニカルリードとして、決済ゲートウェイAPIの技術的な方向性と開発を主導する重要な役割を担っていただきます。優秀な開発者チームと緊密に連携し、ソリューションの堅牢性、拡張性、そしてセキュリティを確保します。あなたの専門知識は、イノベーションを推進し、製品の高い水準を維持する上で極めて重要です。
あなたの責任は次のとおりです。
- 技術的リーダーシップ: Java/Spring Boot を使用して支払いゲートウェイ API の設計、開発、保守を主導します。
- 開発チームに技術的な指導とメンタリングを提供します。
- コードレビューを実施し、コーディング、アーキテクチャ、セキュリティのベストプラクティスに準拠していることを確認します。
- プロジェクト管理: 製品マネージャーやその他の関係者と協力して、プロジェクトの要件と成果物を定義します。
開発タスクとプロジェクトを計画、優先順位付け、管理して、高品質のソフトウェア ソリューションをタイムリーに提供します。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- JavaとSpring Bootを中心としたソフトウェア開発の経験（7年以上）
- 技術リーダーシップまたは管理職としての経験（3年以上）
- スケーラブルで安全なAPIの設計と開発の実績
- ソフトウェア開発ライフサイクルとアジャイル手法に関する優れた理解
- 優れた問題解決能力と細部への注意力
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
希望する資格
- 決済ゲートウェイの統合および金融テクノロジーに関する経験
- マイクロサービスアーキテクチャとコンテナ化（Docker、Kubernetes）に関する知識
- DevOps のプラクティスとツール (Jenkins、Git など) に精通していること
- データベース管理（SQL、NoSQL）の経験
その他の詳細
- 勤務地：東京
言語:
英語 (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.GRAND-251014KNA
