- なぜ募集しているのか
- サービス成長による増員
当社は、AgeTech（エイジテック）領域に特化し、高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。
2025年8月には介護・看護領域のスポットワークマッチングサービス「ケアシフト」をローンチ。新たな成長の柱として展開を進めています。今後もさらなる事業の多角化と拡大により、AgeTech領域でトップ企業を目指していきます。
AgeTechとは
Age（年齢）× Technology（テクノロジー）の略で、高齢化社会にまつわる課題をテクノロジーで解決する領域です。
介護・看護業界は人材不足が慢性化し、なおかつIT化が進んでいない分野。今まさに変革が求められており、今後100兆円を超える市場規模になると予測されています。 - どんな仕事か
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本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。
単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。
＜具体的な業務例＞
・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導
・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応がメイン
・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ※既存取引先への提案が中心
・面接前後のアドバイスやフォローアップ
・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案）
・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー
・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行
【キャリアパス】
・マネジメント型：課長 → 部長 → KPI設計・教育体制整備・新サービス企画
・プレイヤー型：高成果を出すエキスパートとして組織ナレッジに還元
・多様なキャリア：営業戦略・キャリアアドバイザー戦略・組織開発など個人志向に応じた成長 - 求められるスキルは
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必須 ・法人・個人向け営業経験、またはコンサルティング経験（目安3年以上）
・求職者やクライアントのニーズを理解し、最適な提案ができるコミュニケーション力
・数字目標（KPI）を意識した行動・管理ができる方
・チームメンバーの進捗や育成を管理できるマネジメント経験
・社会課題解決に関心があり、自発的に改善提案ができる方歓迎 ・人材紹介・人材派遣・採用コンサルなどの業界経験
・スタートアップや新規事業での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材PF事業部 葬祭課 課長
- どこで働くか
- 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷」駅8分
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷」駅9分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅9分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600～700万円 ＋別途インセンティブ
月給 ：50万円～58.3万円
・基本給 ：440,000円～523,000円
・地域手当 ：40,000円
・役職手当 ：20,000円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育児・介護短時間勤務
・慶弔見舞金制度
・健康診断 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・GW休暇 - どんな選考プロセスか
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希望者のみカジュアル面談（企業説明）
書類選考
1次面接
2次面接（最終）
掲載期間25/11/21～25/12/04
求人No.KWAUA-SOUGIKACHOU
