なぜ募集しているのか: 次期リーダー育成に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 大手小売業顧客のマーチャンダイジング領域のシステム開発におけるDX戦略に沿った提案、開発、保守運用をご担当いただきます。
現在80以上のシステムが稼動しており、まずは基幹システムの保守・追加開発をご経験いただきます。
その後の刷新計画においては、提案の上流から携わっていただくことを想定しています。
役割はご経験とご希望に応じて決定しますが、比較的早い段階でリーダーを担っていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する課題や要求をヒアリングし、システム要件の取り纏め・推進
・10名程度のメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告等

■本ポジションの魅力
お客様は国内40都道府県に2,500店舗以上を展開している国内有数の大企業です。
今後の拡大も含めた、スケールの大きい設計やアーキテクチャに携われます。
プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
参画案件は内工12名、協力企業60名～80名のプロジェクトで、和気あいあいとチーム一丸となって取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須業務アプリケーションまたはインフラ設計/開発の経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地（東京本社）：東京都江東区豊洲1-1-1、もしくは港区のプロジェクトルーム
アクセス：有楽町線「豊洲駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：18時間40分
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（夏季・冬季）　※昨年度実績平均賞与：5ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・慶弔給付
・医療補償給付
・ホームヘルプ補助
・不妊治療補助
・育児・介護サービス
・定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、社内外カウンセリング
・育児時間制度：子が中学校入学まで、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能
・短時間勤務制度：子が高校卒業まで、または介護を必要とする家族がいる場合、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）