なぜ募集しているのか: アウトソーシングサービスにおけるSV人材の中途採用を強化すべく、専任のリクルーターを新たに迎え入れます。
従来の採用チャネル（人材紹介会社・スカウト等）の活用に加え、エージェントとのリレーションを戦略的に構築・強化し、より質の高い人材の母集団形成、部門ニーズに即した人材の確保、そして採用活動全体のプロセス改善・高度化を実現していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。
1. 採用戦略の設計と実行
ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化
市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案
採用KPIの設定とレポーティング

2. エージェントマネジメント
人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック）
送客品質の向上施策の立案と実行
案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化

3. ダイレクトソーシング／スカウト
スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、LinkedInなど）を用いた候補者の発掘・アプローチ
パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善

4. 候補者管理・面接調整・クロージング
　面接プロセス全体の管理・スピード調整
　候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー
　内定後のフォローアップ・オンボーディング支援

【ポジションの魅力】
SV採用は、事業運営の要を担う重要ポジションです。
エージェントや部門と一体となり、経営に近い採用活動を体現できます。
また、将来的には他職種の採用や、採用企画・ブランディングにも関われるキャリアパスもございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
アウトソーシング事業本部への配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上）
・中途採用実務経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
アクセス：東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～691 万円月給制基本給：309000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 副業（パラレルキャリア）制度、確定拠出年金制度制度、「ベネフィットステーション」の利用、研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)、定期健康診断
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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