- なぜ募集しているのか
- 将来のプライム上場に向けた管理部門の体制強化
- どんな仕事か
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経理財務の実務から運用整備、会計の高度化まで幅広くお任せします。・単体決算関連業務(月次、四半期、年次)
・会計監査対応業務
・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成
・連結子会社に対する経理面での支援業務
・請求管理および債権管理対応
・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)
【本ポジションの魅力】
当社はグロース上場企業として急成長を続けていますが、
経理組織にはそのスピードに追いつけていない様々な課題があります。
特に、月次決算の現場では多くのイレギュラーフローが残り、
効率と透明性を欠いた業務の属人化が進んだ結果、
分析や会計の高度化に向けたプラスアルファの活動が思うように進んでいない現状があります。
このような非効率な現状を打破するために課題を発見し、
経営層や事業部門と直接交渉しながらプロジェクトを推進できるのが、
このポジションの魅力です。
この「創り変える」ダイナミズムを、挑戦として楽しんでいただける方を求めています。
【組織体制】※部長以下4名の組織です
部長：40代前半
マネージャー＝30代
主任＝30代
メンバー＝20代2名 - 求められるスキルは
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必須 ◆年次決算業務の経験をお持ちの方
◆経理実務経験3年以上お持ちの方歓迎 ・連結決算業務の経験をお持ちの方
・上場企業での開示資料作成経験
・監査法人対応の経験
・マネジメント経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません - どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ガーデンプレイスタワー
アクセス：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 500万円～900万円（四半期毎に評価）
■内訳
基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
・基本給：300,000円
・固定残業代（20時間分）：46,900円
・役職手当：20,000円～
※管理職採用の場合、固定残業時間は30時間です - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
◎子育てに関するもの
・累進型子ども手当（子ども1人:1万円,こども2人:1+2万円,こども3人:1+2+3万円…※1子当たり上限5万円）
・出産祝い金（計50,000円）
・産休育休（最長2歳まで,夫婦同時に取得可能）
・産後パパ育休（出生8週間以内に4週間まで取得可能）
・育児短時間勤務制度（3歳まで,1日6時間へ短縮）
・フレックスタイム制/裁量労働制（コアタイム10:00~15:00）
・テレワーク/在宅勤務
◎暮らしに関するもの
・家族ギフト制度（年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈）
・慶弔見舞金・慶弔休暇
・福利厚生倶楽部会員加入（ディズニーチケット等各種割引）
◎資産形成に関するもの
・社員持株会
・ストック・オプション制度
・確定給付企業年金（希望制）
他、社内コミュニケーションに関するもの等充実 - 休日休暇は
- ■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.HBC-4047
