なぜ募集しているのか: 2027年度に向けた事業拡大に伴い、営業体制を強化します。アニメ・映画・音楽に加え、スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベントといった、これからさらに注力する領域も含め、エンタメコンテンツのマーケティング価値を日本のクライアントに企画・提案していく企画営業を募集します。
どんな仕事か: Business Development Div.（営業部）の企画営業として、日本のクライアントを中心に、マーケティング提案の設計と案件の獲得・拡大を担っていただきます。
(1) 案件獲得・売上貢献
・日本のエンタテインメント企業を中心とした、新規開拓および既存アカウントからの案件獲得
・国内案件：当社のサービス（PR、SNS、広告、イベント、クリエイティブ、宣伝プロデュース）を活用した提案・受注
・北米・海外展開案件：33USAのサービス（PR、SNS、イベント、クリエイティブ、宣伝プロデュース）を活用した、日本クライアントの北米・海外展開案件の提案・受注
・スコープ、フィー、契約条件等に関する商談・交渉への関与（マネージャー・経営陣と連携）
・個人に課せられた営業予算（粗利）の達成。当社・33USAいずれの案件も予算達成に算入

(2) 提案統括・戦略設計
・ヒアリングを通じて、クライアントの課題・ゴール（KGI）と予算の規模感を引き出す
・課題整理から提案ストーリーの構築、プレゼンテーションまでの提案全体を担う
・PR、SNS、広告、クリエイティブ等、日米のサービス部門のアウトプットを統合し、提案内容と実行体制の整合性を確保する

(3) アカウント開発・クライアント対応
・主要クライアント・戦略パートナーとの関係構築・維持
・アップセル／クロスセル、IP タイアップ等を通じた中長期的なアカウントの成長
・受注後、ブリーフィングシート等を用いた各マーケティングサービスチームへの円滑な引き継ぎ

(4) 日米・部門横断の連携
・日米横断案件において、日本クライアント側の営業窓口として33USA のBusiness Development チー
ム・サービスチームと連携する
・プロジェクト初期におけるスコープ定義・ゴール設定への関与と、実行段階での提案意図の維持
・スコープ、リソース、期待値に関するリスクの早期把握と適切なエスカレーション

(5) 営業プロセス・組織への貢献
・パイプライン管理（Sales Tracker 等）の運用と、マネージャーと連携した営業プロセスの改善
・提案事例やナレッジの共有による、部門の提案力向上への貢献
・経験に応じて、メンバーへの提案レビューやフィードバック、提案テンプレートの整備にも関わる
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・広告・マーケティング・PR・コンサルティング等の領域における法人営業／提案の実務経験3 年以上
・クライアントへの企画提案から受注までを自ら担った経験
・クライアントの担当者・意思決定者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・エンタテインメント／IP ビジネスへの強い関心、または実務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・エンタテインメント業界（映画・音楽・アニメ・ゲーム・スポーツ等）での営業経験
・複数のサービスや部門を組み合わせた提案の経験
・ビジネスレベルの英語力（33USA および海外パートナーとの連携）
・日本企業の北米・海外展開を支援した経験、またはクロスボーダー案件の経験
・広告代理店・PR 会社等、エージェンシーでの営業経験
・データやKPI・ROI を用いた提案の経験
・後輩・メンバーの指導経験

【求める人物像】
・目標に対して結果で応え、自ら考えて動ける方
・クライアントの課題と予算を自ら引き出し、サービス部門と連携して案件を前に進められる方
・国内と北米の両方を視野に入れ、クライアントにとって最適な打ち手を考えられる方
・変化のある組織環境に柔軟に適応できる方
・文化的背景の異なる相手（米国チームを含む）と柔軟にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（この期間の条件の変更はありません）
どんなポジション・役割か: Business Development Div.
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
※標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万～900万
月給 416,000円～750,000円
上記には、固定残業代（30時間分：95,000円～142,500円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※経験／スキル／前職の給与を考慮の上、当社規程により決定・優遇します。

【給与改定】年2回（1月・7月）
【賞与】年1回
※賞与は個人と会社の目標達成率に応じて、年収に掛けた金額を支給します。
※入社２年目より支給対象となります
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・健康診断／インフルエンザ予防接種
・交通費支給（上限2.5万円）
・社用携帯貸与
・エンタメ関連のサブスク補助
・ベネフィットサービス（freee福利厚生）
・産前産後・育児休業（取得実績あり）
・オフィスコンビニ／コーヒーメーカー設置
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝祭日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ◆選考ステップ
（１）書類選考・適性検査
（２）カジュアル面談（人事）
（３）一次面接（人事MGR・BizDev MGR）
（４）最終面接（代表取締役）

※ステップについては、弊社判断により変更となる場合がございます。
変更があり次第、都度ご案内をさせていただきます。

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