- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【総合コンサルティング業界のリーディングカンパニーとして各企業の経営を支えております】
同社は創業から40年以上にわたる歴史があり、現在支援している法人は6000社を超えております。国内独立系のコンサルティングファームでは最大級の同社は業績（売上・利益）アップを目的とした経営コンサルティングを行ない、様々な側面から企業経営を支えております。
同社のコンサルティング事業の最大の特徴は、コンサルティングの事業展開に関し、すべて現場に委ねられているという点（どの分野のコンサルティングをするか現場の社員が決める）と、月次支援と呼ばれる現場に密着したコンサルティングスタイルを行っている点にあります。コンサルティング内容における支援業務での売上構成は、7割近くにも達しております。
■月次支援とは
原則毎月１度、直接クライアント先へ訪問し、現場に入り込む形で行うコンサルティング
経営者に直接改善提案を実施するだけでなく、現場従業員の方も巻き込んで提案内容を
浸透させる一番オーソドックスな船井総研のコンサルティングスタイルになります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ HRTechツールの導入やオンボーディング経験が1年以上あること
・ 新規顧客向け(法人)の営業経験が1年以上あること
【歓迎】
・ 社労士事務所での就業経験がある方
・ 経営者に対する折衝経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 職務手当・資格手当・家族手当など
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日、祝日）その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔など
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.GKL-370789
