なぜ募集しているのか: 【採用背景】
健康管理システム市場においてトップシェアを誇る「Health Data Bank」は、企業の健康経営支援を目的に多くの法人導入実績を持ち、今後はPHR（Personal Health Record）構想を見据えたB2B×B2C型のヘルスケアソリューションとしてさらなる進化を目指しています。
一方で現在、プロダクト単価の上昇と共に、大規模顧客の獲得力や、より戦略的かつ効率的な営業活動が求められるフェーズに突入しています。
また、他社とのアライアンスによるビジネス創出や新市場の開拓といった、非連続な事業成長の起点づくりが十分に行えていないという課題も抱えています。

そこで、これらの課題を解決し事業成長を牽引できる営業人材の採用を進めています。
具体的には、ビッグアカウントの開拓経験を有し、顧客課題を踏まえた提案型営業に強みを持つ方、また業界横断でのアライアンス形成や共創型ビジネスの立ち上げを推進できる方を歓迎しています。
本ポジションは、営業現場の最前線で経験を積みながら、将来的にはマネジメントや新規事業開発にも関わるチャンスのあるキャリアパスをご用意しております。
どんな仕事か: 日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
■背景
企業・健康保険組合の健康増進・産業保健事業では、少子高齢化、リモートワークや副業の増加等、働き方や働く人の多様化により、従来型の健康管理体制では対応が困難になってきています。
また、従業員のメンタルヘルス対策や過重労働の是正が喫緊の課題となっており、ストレスチェックや健康診断などから得られるデータの活用が進む一方、プライバシー保護や情報管理の整備も求められています。
企業には、法令遵守だけでなく、従業員の健康を戦略的に支える仕組みづくりが期待されています。

■募集内容
健康管理システム市場トップシェアを誇る「Health Data Bank」を、企業の健康経営・従業員健康管理のニーズに応じて提案・販売するソリューション営業を担当します。
営業先は大手企業を中心とした法人顧客であり、
顧客課題に即した提案を通じて、健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献します。

【具体的な業務内容】
・企業の人事・総務・経営企画部門などへのアプローチ
・顧客課題のヒアリングとソリューション提案
・他部門（開発・営業企画・マーケティング等）との連携
・ヘルスケア業界の動向を踏まえた市場開拓
・セミナーや展示会等での情報発信およびリード獲得活動

業界の最新動向を敏感にキャッチし、柔軟なフットワークで関係構築を進めていく中で、営業担当者としての総合力を磨くことができます。

【職務の魅力】
■特徴
企業の健康経営を支える「Health Data Bank」の営業を通じて、顧客の課題に直接向き合いながら、社会全体の健康寿命延伸やQOL向上といったテーマに貢献できるポジションです。
従業員の健康データを活用した予防・支援モデルを提案する中で、商材の販売にとどまらない、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。
また、当社では将来的に個人の健康情報を一元管理するPHR（Personal Health Record）サービスの展開も見据えており、その立ち上げに向けた顧客接点の創出や市場理解を深める重要な役割も担っていただきます。

■伸ばすことができるスキル
・法人営業における提案力・課題解決力
・ヘルスケア業界に関する知識と専門性
・顧客折衝・交渉スキル
・プレゼンテーション・資料作成スキル
・市場動向をとらえた営業戦略の企画力
求められるスキルは: 必須下記、1、2は必須。3、4、5のいずれかを保有する事
　1.法人営業の実務経験（3年以上）
　2.顧客ニーズに応じた提案型営業の経験（3年以上）
　3.コミュニケーション・調整力に優れ、関係構築が得意な方
　4.ヘルスケア分野に関心があり、業界動向に対するアンテナをお持ちの方
　5.フットワーク軽く、能動的に動ける方

歓迎いずれかを保有する事
　・ヘルスケア業界に関する営業経験
　・ITシステム（SaaSなど）の法人営業経験
　・大企業向けのソリューション営業経験

■他言語力
英語は必須ではありませんが、海外のスタートアップと連携するケースがあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

健康管理システムのソリューション営業／大手企業中心・顧客課題に対し提案／日系グローバル超大手SIer

営業（法人向け）