どんな仕事か: 【業務内容】
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

【募集背景】
自動車産業において「CASE」（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の進化、自動運転技術の進展やライドシェアリングの普及、そして電気自動車の技術革新により、市場は100年に一度の変革期に突入しています。
さらに、「MaaS」（Mobility as a Service）の普及により、所有から利用へのシフトが進み、複数の交通手段がシームレスに統合される状況が生まれました。
今後は「SDV」（Software Defined Vehicle）の導入が加速し、車両の機能がソフトウェアによって定義される新しい時代が到来するのは間違いありません。
これらの革新により、都市の交通インフラは大きく変わり、新たなモビリティサービスの展開が求められています。

当社では、ソフトTier1のリーディングカンパニーとして、次世代モビリティの急速な進化に対応するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。
この変革期において、共に次世代モビリティをリードする人材を求めています。
革新的なアイデアや技術力を持ち、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方々のご応募をお待ちしています。

【魅力】
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須上場企業に対しセールスしていた方(新規でも既存でもOK)

歓迎・営業経験3年以上※リーダー経験優遇
・IT業界での新規営業経験
雇用形態は: 正社員　
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 【宇都宮】次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業
どこで働くか: 栃木県宇都宮市東宿郷
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。

■役職者候補
年俸制（分割回数12回）
※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）

■メンバー
月給制（残業代全額支給）＋賞与

年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり
月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

交通費・役職手当・残業手当・資格手当
※交通費（規程条件に準じ月50,000円まで全額支給）

・選択制確定拠出年金制度
・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・健康保険
・社員持株会制度・財形貯蓄・慶弔見舞金制度
・健康診断：年1回
・保養所：軽井沢、熱海
・社員貸付金
・健康相談サービス
・長期収入サポート保険
・各種部活動・サークル活動
・提携割引：スーツ・眼鏡
・災害時安否確認システム
・インフルエンザ予防接種

・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
・えるぼし（女性活躍推進法認定制度）　認定段階3（三つ星）取得
・くるみん（次世代育成支援対策推進法認定制度）認定
・スポーツエールカンパニー2025（ブロンズ）認定
休日休暇は: 年間休日129日
有給・慶弔・夏季・祝日・年末年始・完全週休2日制（土・日）

・夏季：5日
・年末年始：4日
・有給休暇：入社3ヵ月経過後10日~最高20日（有給休暇は1時間単位で取得可能）
・特別休暇：結婚、産前・産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等
・生理休暇
・記念日休暇
・振替休日制度

産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。
保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面）

宇都宮）次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業／大規模案件／大手企業と直接取引中心／上場企業

営業（法人向け）