なぜ募集しているのか: 同社は組織拡大における部門新設を行いました。3，4グループを束ねる部門（同社ではDivisionと呼んでいます）の部門長を募集いたします。
（マネジメント対象200名～400名）Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長である本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
どんな仕事か: 部のマネジメント及び、複数の顧客とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。部長またはマネージャーポジションです。

具体的には、
・部門（Division）全体における組織設計
・新規顧客対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存の顧客への提案活動
・グループ長のマネジメント

○マネジメント対象
・Div長（部長）：200名～400名
・グループ長（マネージャー）：は30-50名

【会社概要】
同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のプロジェクトの中核を担うことが多いのが特徴です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・ERP本部　OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision
・ERP本部　PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision
上記のいずれかへの配属です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれか必須
・組織長として50名以上のチームマネジメント経験（Div長）
・組織長として30名以上のチームマネジメント経験（グループ長）
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
　（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階／アクセス：有楽町線新富町駅徒歩1分　日比谷線築地駅徒歩6分　※プロジェクト先での就業もございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：701～1200 万円年俸制月給584490円基本給：399400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：151090円超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当　34000円
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度
・健康支援、子育て・介護支援
・社員総会、懇親会・部活動
・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度
【その他】リモートワーク補足：リモート比率8割程度、会社が指定した場所のみ可、原則、無期限で可、全従業員可
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンジニア組織の部長・マネージャー/定年70歳/【東証プライム上場企業のグループ会社】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）