- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
2023年に設立10周年を迎えた同社は、新たにセキュリティソリューション事業への展開を開始しました。近年、サイバー攻撃が高度化・複雑化する中、企業にとって急務となっているセキュリティ対策を支援するため、同社は人的対策や技術的対策を含む幅広いサービスを展開しています。今回のポジションは、セキュリティソリューション事業の一環として、新規自社サービスの立ち上げメンバーを募集します。事業強化に主体性を持ち、挑戦し、チームとして取り組む意欲のある方を歓迎します。 - どんな仕事か
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お客様へ自社セキュリティソリューションの提供にあたり、まずは自社内の組織としてSOC立ち上げプロジェクトから対外向けサービスの構築に取り組んで頂きます。
■具体的な業務内容
◎社内SOC構築業務～対外向けサービス立ち上げ業務
・プロジェクト計画策定（対応範囲、タスク、スケジュールなど）とプロジェクトマネジメントサポート
・セキュリティ製品の全体像の把握
・パートナー企業で提供しているセキュリティサービスの業務内容の把握
・セキュリティ製品のオペレーションマニュアルの日本語化
・提案業務：企画した内容を元に、オフィスIT環境の最適化に関するご提案をはじめ、そこからお困り事のヒアリング、 要件定義を進め、案件獲得に向けて営業と一緒にプリセールスにご対応いただきます。
・支援業務：お客様からのお困りごと相談への対応や、オフィスIT環境の定期点検、障害対応等のお客様支援
・企画業務：本事業に関するソリューションの企画・開発（仕様決定/製品開発/導入支援/運用サービス）立案した事業計画の実行とPDCAの推進による事業拡大（営業、マーケティング、経営チームと連携)
◎その他お持ちのスキルによってサポート頂く業務
・社内環境におけるセキュリティリスクアセスメント
・CSIRT構築関連ドキュメントの作成（Word、PowerPoint等）
・CSIRT関連規定、ルール、手順の策定と文書化
・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備
・セキュリティソリューション導入検証(PoC)
・情報システム業務の一部サポート
・お客様向けセキュリティソリューションの提案・導入
・社内外のセキュリティトレーニング講師対応
※新規サービスとなるため、プロジェクトの進捗や環境の変化によって、業務内容が変更となる可能性があります。また、SOCサービスは0からの構築となる為、プロジェクト計画や各種タスクの洗い出しなどからチームで検討していただく事となります。
■やりがい
・新規サービスの立ち上げに携わり、セキュリティ分野の先端技術を活用しながら、プロジェクトマネジメントや専門性を深めることができます。
・CSIRT関連以外にも社内向けにSOC検討、お客様向けにセキュリティトレーニングなども行っているため、サイバーセキュリティに関連した幅広い知識と経験を身に付けることが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 必須
■CSIRT/SOC構築または運用経験
いずれか必須
■社内外問わず、業務や業務課題、プロジェクト課題などの調整業務経験
■セキュリティエンジニア経験3年以上
■システム運用・構築／SIer／社内SEなどの経験5年以上
■社内教育、講師経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F
アクセス：JR横浜駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※海外のパートナー様製品も扱っている為、海外出張あり(頻度、期間は未確定)
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
※SOC業務メインではあるものの、現状夜勤は発生しない想定です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～703 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給 基本給325,000円超える場合は、固定残業代制となります。
■基本給：325,000円～
■固定残業代(30h/月)※：75,500円～ ※30h超過した場合は、別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度
■退職金制度／確定拠出年金制度 ※勤続2年以上
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)
■定年65歳※再雇用制度あり
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分）
※入社月により、初年度は異なる場合があります。
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。
昇給： 年1回(4月)
＜2種類あり＞
■目標管理制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.ENPCC-632147
