- なぜ募集しているのか
- ‧モビリティカンパニーへの変⾰を⽬指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや⾃動運転、電動化、シェアリングなどに全⼒で取り組んでいます。
‧⽇本をはじめ、世界中のそれぞれの国‧地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、国内外の政府関係者や諸団体との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者‧応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める⽅を求めています。 - どんな仕事か
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ビジョン:トヨタは、「Innovation into the Future~豊かな社会創りに情熱をかけて」をテーマに掲げ、「モノづくり」「技術⾰新」を基盤とした豊かな社会の実現を⽬指していきます。■具体的には:
‧トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
‧国内外政府関係者との各種調整‧理解活動
‧トヨタ国内外の事業部⾨との各種調整
‧⾃動⾞産業に影響する、国内外の政策動向の調査
■職場イメージ:
‧渉外部は東京に拠点があります。今回募集する渉外チームのポジションは、国内外政府(関係省庁や各国在京⼤使館等)との折衝業務のほか、経営
陣や本社各機能、海外事業体との調整業務を担当します。
‧トヨタで渉外業務を⻑く担当しているメンバーばかりでなく、他社から転職してきたメンバーも含まれる、多彩なチームです。
‧⾃動⾞産業が変⾰の時代を迎え、トヨタがグローバルに競争⼒を保ちながら「町いちばん」の会社であり続けるためには、経営陣と⼀体となり、国内外政府や関係諸団体に対してスピード感ある理解活動を地道に続けていくことが必要です。
‧「産業報国」の創業の精神に基づき、共感を⽣む理解活動を通じて、グローバルな仲間づくり、応援団づくりに⼀緒に取り組んでいただける⽅を募集しています。
■業務のやりがい:
‧わが国経済の「屋台⾻」である⾃動⾞産業の成⻑‧発展を通じて、⾃動⾞関連産業に関わる550万⼈の雇⽤や⽣活を守り、モビリティ産業への変⾰に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を⾏い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
■特⾊:
トヨタおよび⾃動⾞産業の取り組みについて、国内外の政府関係者を中⼼に理解活動を担っていただく⼈材を求めています。
政府機関や⺠間企業での経験を活かし、⽇本国内外で積極的かつ広範囲に対外コミュニケーションをしていただきます。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
‧⾼い対⼈コミュニケーション能⼒
‧政策動向報告書等を執筆できる⾼い⽇本語⽂章⼒
【学歴】
⼤学卒業以上
歓迎 ■歓迎要件
‧官公庁、グローバル企業の渉外部⾨における3年以上の連絡調整業務の経験
‧海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語⼒(英検準1級、TOEIC(R)800点レベル相当)
‧⽇本国外での勤務経験
‧⾃動⾞産業の基礎的な理解‧知識
- 雇用形態は
- 正規雇用
- どんなポジション・役割か
- 【東京都⽂京区】渉外スペシャリスト◆国内外政府との折衝‧経営陣等との調整<渉外‧広報>
- どこで働くか
- 東京都
勤務地
【勤務地1】
〒112-8701 東京都⽂京区後楽1丁⽬4-18 - 勤務時間は
- [交通⼿段]
JR総武線 ⽔道橋駅 徒歩 5分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 1699万円
【給与‧待遇】
想定年収:500万円~1680万円
⽉給:290,000円~780,000円
⽉額(基本給):290,000円~780,000円
《想定年収》
メンバー相当:500~700万円∕基本給29~38万円
チームリーダー相当:830~950万円∕基本給42~49万円
マネージャー相当:1,540~1,680万円∕基本給71~78万円
※給与は経験‧能⼒を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります
【賃⾦形態】
⽉給制(⽉給=基本給) - 待遇・福利厚生は
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【福利厚⽣】
通勤⼿当:有 会社規定に基づき⽀給
住宅⼿当:有
家族⼿当:有 25,000円/⼈‧⽉(⽀給上限なし)別途説明有
厚⽣年⾦基⾦:有
健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有
退職⾦制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など
【管理監督職有無】
なし
- 休日休暇は
- 【年間休⽇⽇数】
121
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇:10⽇~20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります)
年末年始休暇5⽇ - どんな選考プロセスか
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【筆記試験】
あり
【⾯接回数】
2
【選考⽅法】
■選考フロー:
書類選考→1次⾯接→最終⾯接→内定→⼊社
【採⽤⼈数】
2
掲載期間25/11/26~25/12/09
求人No.KZQIB-0001





