- なぜ募集しているのか
- 株式会社キノシタコミュニティは、建物管理業務を通じて、快適で安心な住環境を提供することを使命としています。
マンションやビルの管理を中心に、清掃、設備管理、修繕計画の立案など、幅広いサービスを展開。
お客様の信頼を第一に、質の高いサービスを提供し続けています。
今回の募集は、組織体制の強化に伴う増員です。
現場運営を中心に、建物管理部門のメンバーをまとめながら、より良いサービス提供を実現していく課長候補を募集します。担当物件の品質維持やコスト管理、スタッフの育成など、現場の中核としてチームをリードしながら、将来的には部門全体のマネジメントを担っていただけるポジションです。 - どんな仕事か
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■仕事内容
【任されるポジション・裁量】
建物管理部の課長候補として、現場運営のマネジメントおよびメンバー育成をお任せします。
担当エリアや物件の運営を中心に、サービス品質の向上・効率的な業務体制の構築を推進。
将来的には、部門全体を取りまとめるポジションへのキャリアアップも目指せます。
現場に寄り添いながらチームを牽引し、組織を一段上のステージへ導く役割です。
【業務内容】
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・管理業務の運営・改善
マンション管理組合やビルオーナー様に対する管理業務（清掃、設備点検、修繕対応、会計出納など）の品質を維持・改善し、顧客満足度の向上を図ります。
・メンバー育成・マネジメント
フロント担当や技術スタッフへの指導・教育を行い、現場対応力・提案力の底上げを推進します。
・業務改善・収益管理
業務フローの見直しやコスト管理を行い、より効率的かつ安定した運営体制を構築します。
【当社の魅力・磨けるスキル】
◇ マネジメントスキルを実践的に磨ける
複数の案件を統括しながら、チームマネジメントや人材育成の実務経験を積むことができます。
◇ 現場改善から経営視点へのステップアップ
現場改善を通じて、将来的には部門運営や経営方針策定にも関わるキャリアパスが描けます。
◇ 安定した基盤のもとで長期的に働ける
グループとしての安定基盤と幅広い事業領域を背景に、腰を据えてキャリア形成が可能です。
【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、契約社員としてスタートし、3ヶ月後に正社員登用を検討します。部長候補としての経験を積みながら、将来的には経営層へのキャリアパスも視野に入れています。また、研修やキャリア支援制度も充実しており、成長をサポートする環境が整っています。
【社風や働き方】
当社は、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い組織です。チーム全体で協力しながら目標を達成する文化が根付いており、働きやすい環境が整っています。年間休日120日や柔軟な勤務時間制度により、ワークライフバランスも充実しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・マンション管理業務経験
・管理業務主任者の資格歓迎 【歓迎】
建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・チームと連携しながら目標達成に向けて努力できる方
・経営視点を持ち、組織の成長に貢献したい方 - 雇用形態は
- 契約社員(3ヶ月後、正社員登用を検討）
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円～699万円
月給：458,333円 ～
固定残業：なし
試用期間：あり
期間：３ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
・通勤手当（上限4万円/月）
・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
加入保険
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり - 休日休暇は
- 休日
週休2日制（土日祝※会社カレンダーにより出社日有り）
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日（2024年度実績） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（1回）
↓
内定
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.EZGBB-tatemonokanri2
