なぜ募集しているのか: 体制強化のため、増員募集です。
どんな仕事か: ※本ポジションは、日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
日清食品グループホールディングス株式会社情報企画部にて、下記の業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
１）人事関連の業務・システム刷新
　人事管理・給与・勤怠・タレントマネジメント等の各業務において、現行業務プロセス・システムの
　現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進する。

2）人事関連システムのデータ利活用推進
　各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、
　人事関連の情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う。

3）人事関連システムの運用保守
　現行の人事関連システムに対する運用保守を担う。

■ポジションの魅力
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを
　積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・情報企画部の約6割がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持った
　メンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・同社では生成AIを積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組みを推進しています。
　業務プロセス設計やERPの構想においても生成AIが組み込まれていくことが予想され、
　最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

■その他
日清食品グループでは年間多額のIT予算を投資し、経営層の強力なサポートのもと全社でDXを推進しております。
「NISSIN Business Transformation（NBX）」戦略を通じ、ペーパーレスやスマートファクトリーなどの業務効率化に加え、デジタル技術を活用したデータドリブンな営業提案やマーケティングにおける「360°消費者理解」など新たなビジネスモデルの創出を行っております。
これらの実現に向けて現場主導の内製化やデータドリブンのカルチャー醸成にも取り組んでおります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・人事関連システム導入プロジェクトの経験
・業務プロセス設計・構築経験、業務改善経験
※SIer・コンサル業界の方の応募も歓迎いたします。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」から徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:40の時間で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：257500円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
住宅手当　
家族手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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