- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】〈法務部門の機能強化〉
当社の事業成⾧・拡大に伴い、契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応などに対応する法務部の機能充実と組織運営強化のため、1名増員いたします。
事業拡大及び管理適正化に伴う契約法務の業務量増加への対応と、与信管理担当のスキルの継承に向けた組織マネジメントを期待しております。 - どんな仕事か
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主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理にかかわる各種企画・運用を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます。【下記はチーム全体の業務内容になります】
下記業務を中心に、業務遂行と組織の運営をご担当いただきます！
■契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）:相手方の契約書が法的に妥当か、また、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成:契約書を書き起こす・標準書式を作成
■法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報及び問題点整理とサポート
■法令調査
・法令改正の影響の自社への影響を調査・検討及び社内周知
■紛争対応
・社内外トラブル、顧客クレーム当の紛争解決への対応
・紛争対応のための顧問弁護士等専門家との連携・協力・費用交渉
■与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理。取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断
・債権回収停滞時における支払督促・訴訟当の法的手続きの実施・助言
■その他企業法務に係る各種法令対応・行政対応
■組織構成
部長1名－ スタッフ4名
■ポジションの魅力
売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた
課題解決・各種施策に取り組むことことができます。
事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、
営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、
事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、
幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、
スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。
■職場の雰囲気
2024年2月移転の東京駅直結新本社オフィス。
明るく開放的な空間で、通勤の利便性も抜群です。
フリーアドレスのため、業務内容や目的に合わせ、集中できる環境や活発なコミュニケーションが取れる席を自由に選択することができ、生産性の高い働き方を追求できます。
また、リモートワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています。
恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 求められるスキルは
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必須 次のいずれか
・事業会社での法務部門の業務経験
・コンサルティング会社等における企業法務の業務経験
・課レベルの組織マネジメント経験
歓迎 ・業務能力: 問題設定及び課題解決の考え方を以って調査・分析・提案へと取り組むことができる方
・知識資格: 会計簿記3級以上またはビジネス会計検定3級以上
・パソコン: エクセル関数計算の幅広い知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
JR・東京メトロ各線東京駅から徒歩３分程度 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
640万円～800万円
＜賃金内訳＞
月収：400,000円～502,000円
※月収内訳:本給370,000円～442,000円＋等級手当:30,000円～60,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：4ヶ月／年
※決算賞与（業績により支給することあり）
■交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店、レジャー施設、スポーツジムなどの優待サービス） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数126日
年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）
夏季休暇・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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適性試験: 基本的になし（場合により実施することあり）
面接回数: ２回を予定
一次面接（部門）→最終面接（社⾧/部門担当役員）
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.SRE-k0020
