- どんな仕事か
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【配属部署について】
選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望を伺ったうえで決定いたします。
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(1)アセットプランニング部（新規開拓営業）
まだ、不動産投資や資産形成にご興味がないお客様に対してもアプローチします。
★POINT★
・市場分析やデータベースを活用して、自身でアプローチ先を決めるためマーケティング視点を持って営業活動ができます◎
・「資産形成のことを全く考えていなかった」というお客様が、「あなたのおかげで将来をきちんと考えるようになりました！」と仰っていただく瞬間は、営業としての【介在価値】を感じられ、やりがいに繋がっています！
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(2)スマートセカンド部（反響営業）
マーケティング部が運用しているWeb広告やセミナーにお問い合わせいただいたお客様に対してアプローチします。
★POINT★
・数ある資産形成手段や投資用不動産の会社の中から、「プロパティエージェント」に決定いただくことが難しさでもあり、やりがいに繋がります！
・「あなただから信用して意思決定できました」と仰っていただくことが多く、自分自身を“買っていただく”経験を得られます◎
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【入社後のキャリアイメージ】
★まずは・・
・顧客へアプローチ、関係構築
・商談のフォローアップ
・先輩社員と一緒に契約を目指します！
★将来的には・・
・メンバーがアプローチしたお客様に対して商談を実施。
・問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった不動産投資のプランをご提案。
・希望や適性に応じてマネジメントもお任せ！
【このポジションでできること】
★アポイント獲得、契約、アフターフォローまで、お客様を中長期的にサポート。
介在価値の高い営業を経験できます。
★ハイクラスのお客様にご提案するハイレベルな提案型営業
★入社年次に関わらず、リーダーやマネジメント経験
★成果に応じてインセンティブを獲得！20代で年収1,000万円越えが叶う！
このポジションは、単なるアポイント獲得係でも、押し売り営業係でもありません！
『どうすれば、お客様の人生がもっと良くなるか？』をお客様以上に考え、実行できる人を求めています。 - 求められるスキルは
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必須 ★がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
★自分の実力を試したい人
★会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
★営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
★誠実でコンプライアンス遵守の意識がある人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格手当、資格取得制度、役職手当
補足情報：◆各手当 ・通勤手当(上限5万円) ・資格手当（宅建保持者は月2万円）
◆その他 ・会員制の保養所施設 ・定期健康診断 ・産休育休制度（男性の取得実績も多数！）
・時短勤務制度 ・2時間単位での時間休取得可能 ・キッズデイ休暇 ・各種研修制度 ・PA STYLE Benefits(約140万点以上のサービス優待) ・資格取得サポート制度 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ★成果報酬制度（インセンティブ） ・契約1件につき、1件分のインセンティブ支給！
掲載期間25/12/01～25/12/31
求人No.GYELU-5002
