どんな仕事か: 法務経験 × 柔軟な思考力で、経営に近いポジションへ。社長・管理陣・現場と連携し、事業を支える法務の中核を担っていただける。
【法務】
・法務相談・文書レビュー（英語・日本語）
・コーポレート・ファンド関連業務（資金調達に関する法務支援）
・訴訟対応（弁護士との連携、社長との調整含む）
・AIレビュー導入に向けた検討・運用支援
・取引先管理（利益相反チェック、反社チェック）

【コンプライアンス】
・企業倫理委員会の運営
・コンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス体制の整備・運用

【管理部門業務】
・代表電話応対
・来客対応
求められるスキルは: 必須・法務相談・契約書レビューの実務経験（3年以上）
・ロースクール卒業、または法律事務所でのパラリーガル経験（3年以上）
・ネイティブレベルの日本語力

歓迎・会社法に関する知識と運用経験
・コンサルティング業界や金融業界での業務理解があると尚可
・英語の読み書きに抵抗がない方（英語は主にテキスト対応、会話スキルあればなお良し）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間8時間
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　年俸500万円～649万円
月額41.6万円～54.08万円（固定残業代40時間分含む、100,000円～120,000円/月）
※経験、スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※固定残業時間を超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

■有給休暇
入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に11日を新たに付与
■半期ごとに全体会議＆アフターパーティー有り　※グループ会社の社員が集まります。
■社内メンバーとの交流を目的とした給付金支給（毎年度1万円/人）
■オフィスドリンク
■ベルス悠・遊倶楽部
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度
休日休暇は: 年間123日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: 1. 一次面接
2. WEB適性検査
3. 代表取締役社長による最終面接
※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性があります。

【法務・コンプライアンス】経営に近いポジション/週2在宅/休日123日

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