- なぜ募集しているのか
- 高齢社会の進展を背景に成長を続け、アグレッシブな経営計画を掲げる当社では、人材の獲得・育成が喫緊の課題となっています。
採用対象は新卒～経営人材まで、幅広い職層、職種に広がっており、募集ポジションごとに定めるＪＤ（募集要項）は、年間で80～100前後に及びます。
各募集部門の責任者と期待する役割、望ましいペルソナ、スキルセットなどを綿密に打ち合わせながら要件をまとめ、募集計画を策定。
各種採用メディア・エージェントへの募集展開～選考～採用内定者フォローのプロセスを、採用担当メンバーをリードしながら、スピーディーに推進していただきます。
また、経営理念や行動指針にもとづき、すべての職種・ポジションに共通する人材要件や採用のあり方などについて、経営陣や各部門の責任者と議論を重ね、全社共通の採用方針としてまとめ、浸透させていくのも大事な役目です。 - どんな仕事か
-
以下の業務をメンバーとともに推進していただきます。
【中途採用】
・ポジションごとの募集要項と採用計画の策定（募集部門の責任者と協働）
・求人媒体の選定、制作ディレクション
・人材紹介会社とのコミュニケーション（求人展開、Q&A対応、選考のフィードバック等）
・中途採用サイトの企画、運営
・ファネル、KPI管理とPDCA
・面談、選考プロセスのコーディネート（ポジションにより、面接も担当）
・面接担当者のトレーニング
【新卒採用】
・採用計画の策定（経営陣、部門責任者と連動）
・求人媒体の選定、制作ディレクション
・社外の募集イベントへの参画
・インターンシップや会社説明会等の自社イベントの企画、運営
・新卒採用サイトの企画、運営
・ファネル、KPI管理とPDCA
・面談、選考プロセスのコーディネート
・面談、面接の実施
・内定者フォロー施策の企画、実施
・初期配属案の作成
【オンボーディング】
・各種受け入れ準備（配属部門担当者と連動）
・入社時定期面談の実施と状況に応じた対応
・相談対応（随時）
・配属部門責任者、育成担当者との相互フィードバック
・入社時研修の企画、実施 - 求められるスキルは
-
必須 ■以下のいずれかのご経験のある方
・社員採用を推進する部署の責任者、もしくは、それに近い立場で上記の採用業務やオンボーディング業務全般をリードした経験のある方
・会社経営、人材戦略への関心が高い方
・コミュニケーション力、文章力のある方
・当社のミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方歓迎 ■歓迎要件
・多職種×少数精鋭採用＝多人数採用を経験されている方
・成長企業や変化の多い企業での勤務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営陣や各部門責任者と密接に連携しながら進め、共に事業を推進していく一体感を実感できるポジション
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：753万円 ～ 1,021万円
月給：628,180円～（固定残業代含む）
※固定残業代は月40時間分として月額149,600円～を月給に含む。超過分は追加支給。
・経験・スキルを考慮した上で決定
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（髪色・ネイル含め、基本的に自由！私服OKなのでTシャツ・スニーカーで出社する社員も。）
■手当て・待遇
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・役職手当
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）
■健康関連
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口
■子育て関連
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
■研修関連
・Biz CAMPASS Live
■保養及び助成施設関連
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション
■部活動等
・キャンプ
・ゴルフ
・サウナ
・ワイン など - 休日休暇は
- ☆★年間休日125日以上★☆
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護休暇
◎5日以上連続休暇取得可能！
◎有休は取りやすく、スケジュール調整はしやすい環境です。 - どんな選考プロセスか
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●STEP1 Web履歴書による書類選考
●STEP2 面接３～５回
●STEP3 内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.WSWGP-005
