- どんな仕事か
-
●～850万の高年収【業務内容】
●英語不問
●前年比140%
●海外へ日本発ブランドを発信出来る
●ミラノやパリにも直営店を展開
●フレックス・リモートワークあり
●福利厚生が整っており離職率が低
●プライム上場企業
●スタッフクラスで～850万＋業績賞与の高年収
●英語不問でグローバル企業へ挑戦可
●アパレルだけではなく服飾雑貨や香水等、様々なアイテムを経験出来る
●前年比140%売上絶好調
●1000億を目指す成長ブランド
●GHQとして海外へ日本発ブランドを発信出来る
●アジア圏で絶大な人気を誇りミラノやパリにも直営店を展開するグローバルブランド
●世界観を大切にし海外でもファッションブランドとして確立している
●フレックス・リモートワークあり
●福利厚生が整っており離職率が低
●プライム上場企業の安定感
【仕事内容】アパレル・服飾雑貨類の開発および生産管理業務●ブランド戦略に基づいた商品開発および、新素材(生地)/新機能の開発と活用●大量生産・在庫廃棄を回避するサステナブルな商品開発●各コレクションに適した工場の選定および新規海外工場の開拓●社内外のステークホルダーと協業した品質管理の実行●品質を担保した上での生産コスト削減の実施(工場の加工賃・マージンの交渉等)●商品説明資料の作成●商品システムの登録作業●サンプル作成と 3D/CG デジタルスキームを活用した効率化
【レポートライン】アパレル&アクセサリーチームMG
【残業】全社平均月15H程
【選考】面接2-3回
【業績】創業以来順調に売り上げを伸ばしており、特に2024年は前年比150％超を記録。特に、アジアシェアが大きいものの、アメリカやヨーロッパにも直営店を構え、世界的グローバルブランドに成長。ブランドアニバーサリーイベントの開催.、海外でのランウェイショーを過去最大規模で開催、様々な業界とのコラボ商品ヒット等、更なる成長に期待出来る。
【ブランド】世界中のファッショニスタから支持される。フットウェア売上が軸となっているが、他アパレル、バッグ、服飾雑貨等も展開。
メンズ、レディース、キッズラインがあり、国内では、路面店、主要百貨店、駅ビル、アウトレットに直営店を展開。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】(1)ファッション業界での生産管理経験 3 年以上(2)Photoshop、Illustrator
【尚可】(1)ブランド側でのモノづくり経験(2)新規工場の開拓経験者(3)生地開発経験(4)3D/CG デジタルスキームを活用したサンプル作成経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アパレル・服飾雑貨生産管理
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- コアタイムなしフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
-
650万円以上850万円程度
【年収】(1)月給（基本給＋諸手当)×12(2)夏季・冬季賞与（過去実績:各、月給約2か月分。夏＋冬＝約4か月分）(3)残業手当(4)業績賞与（会社の業績に応じ支給)
※(1)(2)(3)(15H程度)の合計で上記年収を想定。(4)は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回・
- 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
- 面接2-3回
掲載期間25/12/04～25/12/24
求人No.DAP-9803
