なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: ◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。

【具体的に】
■採用計画・戦略の立案
■母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
■ATSの管理、運用
■面接、クロージング等の学生対応
■採用進捗のデータ分析
■内定承諾後＆入社後のオンボーディング
■各種イベント(内定式等)の企画、運営　など　

◎採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
求められるスキルは: 必須 ◆新卒採用経験2年以上
◆採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験

歓迎【歓迎】
◇ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
◇人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

【やりがい・魅力】
■役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。
■キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。
■挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（2か月）
どこで働くか: ・大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
・東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町

※ ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。

受動喫煙対策について : 禁煙
勤務時間は: ・フレックス制度
各自のライフスタイルに合わせて出勤時間、退勤時間を調整できるフレックス制度を導入しています。
コアタイムは11:00～15:00、1日の標準労働時間は8時間です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万-700万円
【形態】月給制

【備考】
月給￥382,000～￥548,000
基本給￥310,195～￥444,981
固定残業代￥71,805～￥103,019を含む/月

■賞与実績:業績賞与・成果賞与（年2回）

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、資格取得制度
補足情報：
・産前産後休業
・育児介護休業産前産後休業
・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
・MVP表彰制度年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。
・確定拠出年金制度当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：■有給休暇試用期間：なし本雇用：あり ■フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無
【採用人数】1名

【東京】新卒採用担当◆国内CRMのパイオニア◆フレックス有/在宅勤務可

人事（採用・教育など）