- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
今年度は30名の新卒採用を予定している中、今後目標数は増加していくことが見込まれます。
今後の体制変更で異動が発生した際も、現在の採用を維持できる体制を作るため、増員を行います。 - どんな仕事か
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同社新卒採用担当として、幅広い業務をお任せします。
まずは実務を担当いただき、慣れてきた段階（目安半年～1年）で、計数管理や企画業務をお任せしていきます。
■直近お任せする業務
・候補者からの問い合わせ対応、日程調整
・書類選考、1次面接官担当
・スカウト送信、エージェント対応
・オファー面談対応、通知書の作成
■将来的にお任せする業務
・各種KPIの分析、改善策立案
・求人票作成
・採用ペルソナの設定
・次年度の採用計画、各種KPIの設定
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒採用チーム（4名）への配属です。
主任1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）が所属しており、書類選考・日程調整・スカウトなどの実務を分担しています。
主任とメンバーの間に入り、まずは採用実務に慣れていただいた後、企画やメンバーマネジメントをお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社での採用経験が2年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社／東京都千代田区富士見2-10-2
各線「飯田橋駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：214600円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（業績連動）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
- ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）■ベネフィットステーション加盟■従業員持株会■ノー残業デー（水曜日）■社内部活動制度■グレード別研修■保健指導休暇■各種表彰/レクリエーション制度■ファミリー参観
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.ENPCC-633036
