- どんな仕事か
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M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
同社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
【研修体制】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験募集年齢（年齢制限理由） 18歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
■勤務地住所
【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階 - 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：
(1)未経験者：420万円 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。※M&A仲介経験者は現職年収を考慮します。
※モデル年収：2年目以降平均1,200万円超、3年目以降1,400万円超 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費全額支給（上限あり）
・従業員持株会
・定期健康診断
・キャリア相談制度
・全社交流会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数:2~4回(通常は3回)
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.HTQSB-27031
