- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【「採用」から「定着」、その先の「活躍」まで。人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。】
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供しています。
同社が提供する採用管理システム（マイページ）は、17年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。
HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業
■ 採用ソリューション事業
■ 適性アセスメント事業
■ ウェルビーイングソリューション事業 - 求められるスキルは
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必須 ※社会人経験が 1 年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・ 法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方）
・ 販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【歓迎】
・ 人材業界、または他の業界での法人営業経験
・ IT 業界（特に SaaS 製品）での営業経験、顧客対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 在宅勤務手当 寮社宅 退職金制度 資格取得支援 東急ハーヴェストクラブの施設利用 その他飲食物の補助制度あり
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児介護休暇 完全週休2日制（土日祝）
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.GKL-383678
