なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。ホームの増設も計画されており労務管理の対象従業員数が増加していることから採用募集しています。
どんな仕事か: 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている同社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。

【具体的には】
■勤怠管理
■給与計算
■労働保険および社会保険（資格取得・喪失・変更手続き）の手続き
■年末調整
■休職者対応
■安全衛生（健康診断・ストレスチェック等）　など

ご経験にあわせてお任せできる業務からお任せします。

将来的には人事制度まわりの業務に挑戦も可能です。
（これから同社に適した人事制度構築を推進していくため、チャンスが多い環境です）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
4名（うち1名は労務組織に在籍ですが別業務中心に兼務、全員30代前半）
全員で和気あいあいと協力して仕事をしています。
求められるスキルは: 必須給与計算・勤怠管理業務経験1年以上お持ちの方
※業界不問、アウトソーシング会社・派遣でのご経験歓迎です※
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番1号
アクセス：東京メトロ虎ノ門駅徒歩1分、東京メトロ霞ヶ関駅徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所雇用契約上は、就業場所の変更の範囲が全国の同社拠点となりますが、コーポレート職の勤務地が記載のものしかなく転勤は想定していません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～500 万円月給制基本給：259610円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：60390円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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