なぜ募集しているのか: 同社は半導体製造装置部品の精密加工を基盤に、医療やキャラクターグッズなど幅広い分野で事業を展開し、安定した成長を続けています。事業拡大に伴い、組織運営を支える人事部門の強化が急務となっており、給与業務を中心に制度運用と企画を担う人材を募集しています。
どんな仕事か: ■業務概要
給与業務を中心に、人事制度の運用と新しい仕組みの企画・改善を担当します。既存の制度を確実に運営しながら、組織の成長に合わせた新しい仕組みづくりにも関わるポジションです。
※給与業務の割合は、全体の50～60%の想定です。

■ポジションの役割
このポジションは、従業員の安心と信頼を支える給与業務を安定的に運営することが第一の役割です。そのうえで、制度や仕組みの改善・刷新を通じて、働きやすい環境を整え、企業の持続的な成長に貢献します。

■具体的な業務内容
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの給与関連業務
・勤怠管理、安全衛生対応などの労務業務
・人事制度や規則の改訂、評価制度の運用改善
・人事システムの刷新や新しい仕組みの企画・導入
・教育研修の企画、外部講師との調整
・総務関連業務（文書管理、リーガルチェック、押印管理など）

■業務を通してのやりがい
給与業務を通じて従業員の生活を支える責任感と達成感を得られます。また、制度や仕組みの改善に携わることで、組織の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦を積極的に行える環境が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
本社の人事・総務部は10名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。男女比もバランスが取れており、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進められる環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・事業会社での給与実務（給与計算や年末調整など）の経験
※製造業での経験をお持ちの方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・所在地：東京都港区浜松町1丁目31番文化放送メディアプラス5階
・アクセス：JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：390000円
残業代：全額支給
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（勤続3年以上が支給対象）
・親睦会、ゴルフコンペ等

変動手当：住宅手当　世帯主で同居親族の有る者20,000円、世帯主で同居親族の無い者15,000円、それ以外10,000円
家族手当　配偶者15,000円、子5,000円 / 人（上限3人）※健康保険上の被扶養者が対象
精勤手当　6,000円（欠勤1日につき2,000円減額）

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)※車通勤・公共交通機関、いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円とする。但し高速代は支給対象外。
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（5月）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務（給与業務メイン）＜東京・浜松町＞主任クラス／創業以来黒字経営／成長分野へ積極投資中

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