なぜ募集しているのか: 組織の体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せします。
未経験の領域においても、まずは既存メンバーのサポートから入っていただくことで、難易度の高い案件にかかわることもでき、人事として豊富な経験を積むことができます。

■M＆A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援
└3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整

■人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント
└予防と発生後の対応の、両面からの対応
└状況の可視化

■各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案
└ミッションを理解した制度企画提案／制度構築
└PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討

【ポジションの魅力】
■経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高いです。
・その中でも本部署で取り扱うものは、取締役会や株主総会での決定事項につながるものが多く、役員と直に進めるミッションが多いのも特徴です。

■難易度の高い案件に関われる
・従業員に寄り添うものでも、リスクが高いものやグループ全体への影響が大きいものを扱うため、社労士資格を保持している仲間とともに、豊富な経験を積むことが可能です。

■戦略企画推進グループ自体が2023年9月に新設された部署
・上場企業の安定感もありながら、ダイナミックな改革ができるため、キャリアとしても市場価値の高い経験が可能です。
・「一般的にこうだから」といった手法や常識にとらわれず、本質的な改善改革が可能な環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部人事戦略企画グループへの配属予定です。
求められるスキルは: 必須・人事または経営企画領域での業務経験（2年以上）
・ExcelでのVLOOKUP関数やIF関数含む基本的な関数、ピボットが使用可能なこと
・何らかのプロジェクトを推進したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給416667円基本給：253267円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108400円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円
通勤手当：実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【人事】人事戦略担当【東証プライム上場／定年70歳／残業8h】

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