- なぜ募集しているのか
- 日本企業のDX推進／DX人材育成ニーズが急速に拡大する一方で、DX推進人材の不足や組織・人材の可視化が大きな課題となっています。
当社の主力プロダクトである 「exaBase DXアセスメント&ラーニング」 は、約2,000社・30万人以上の導入実績を持ち、DX人材アセスメント市場でシェア1位を獲得しています（2025年8月時点）。
これらのプロダクトと蓄積されたナレッジを活用し、より多くの企業に「成果を出すDX」を提供するとともに、直近で予定している組織・人材可視化サービスなど新規事業の市場投入を加速するため、事業推進・コンサルティング～セールスまでをリードできる人材を募集します。 - どんな仕事か
-
顧客の経営層と対話し、データドリブンで組織・人材課題を特定 → exaBaseプロダクト×コンサルティングを組み合わせたソリューションを設計・導入 → 結果の定着・事業貢献まで伴走する役割です。【具体的な業務内容】
◻︎未来構想・経営対話
・経営層と「DXで何を実現するか」「3年後の組織像はどうあるべきか」を共創し、変革のロードマップを策定。
◻︎データドリブンな組織・人材分析
・アセスメント（DIA）や顧客の人事データ（評価・勤怠・スキル等）、企業情報を掛け合わせて分析し、ハイパフォーマー特性や離脱要因等のインサイトを抽出。
◻︎ソリューション設計・提案
・exaBaseシリーズ（DXアセスメント&ラーニング、ロープレ等）＋コンサルティングを組み合わせた導入プラン、育成計画、人事制度改定案などを設計・提示。
◻︎導入推進・伴走（Change Management）
・カスタマーサクセスや現場と連携し、計画が現場で定着するまで伴走。KPI設計・モニタリング・改善提案を継続的に行う。
◻︎ナレッジ蓄積とプロダクト改善
・導入事例や顧客フィードバックを社内ナレッジ化し、週次のプロダクト会議で改善要望や新機能企画を提出。
◻︎事業開発・新サービス企画（兼務可能）
・予定されている「人事データ×アセスメント×企業情報」を活用した新規サービスの要件定義やPoC推進にも参画。
【想定する顧客・導入事例】
・実績例：北海道ガス、清水建設 等
・課題例：DX人材の不足、グループ会社間の人材可視化、経営戦略と紐づく要員配置設計 等
【このポジションの魅力】
「DX人材領域の最前線」に立てる：
・市場で実績あるプロダクト（exaBase）を武器に、経営レイヤーにインパクトを出せる仕事です。
幅広い業務裁量：
・コンサルティング→提案→導入→定着→プロダクト改善まで一気通貫で担当可能。事業責任者への成長経路が近い。
データ×AIを活用した提案力が身につく：
・DIA等のアセスメントや人事データを組み合わせた高度な分析・提案経験が得られます。
社会インパクトが大きい領域：
・DX推進を通じ企業競争力や日本経済に直結する価値創出に貢献できます。
成長フェーズの企業での経験：
・プロダクト化・事業拡大の転換期に関わることで、事業立ち上げ～スケールの知見が得られます。
- 求められるスキルは
-
必須 応募資格（必須）
以下(1)～(3)を満たす方
(1)以下いずれかの経験
・toB向け無形商材の営業経験3年以上
└ 特に、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計した課題解決型の営業経験をお持ちの方は歓迎いたします
・組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験
(2)以下いずれかの経験
・組織目標から上振れた継続的な目標達成経験
・事業および組織の立ち上げ経験
・社長賞やMVPなどの表彰実績
・リーダー経験
(3)週に2日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方
歓迎 応募資格（歓迎）
・エンタープライズ向け営業経験
・AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見
・データ分析および活用におけるご知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
- 勤務時間は
- ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
- 給与はどのくらい貰えるか
-
「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
▼福利厚生・手当など
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（3万5000円まで/月）
・出張手当
・健康診断
・オンライン医療相談（first call）
・書籍購入（全額会社負担）
・勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施） - 休日休暇は
- ▼休日休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日以上
■年次有給休暇
・入社日3日付与
・入社3ヶ月経過時に追加付与
・半日単位での取得可能
・2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
■各種休暇制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、子女）
・産休・育休
・介護休業
・ワクチン休暇（特別休暇）
・リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.CARX-4054
