なぜ募集しているのか: ★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。

★このポジションの魅力★
（１）ターゲット顧客とミッションのユニークさ
ターゲットは日本を代表する大企業が多く、「良い景気を作ろう」というミッションのもと
プロダクト開発を通じて顧客を支え、ひいては社会全体を良くしていく挑戦ができます。

（２）急成長フェーズでのプロダクト開発に携われる
最初のPMFが完了し「1→10」のフェーズに入っています。
急成長する中でプロダクトを作っていく経験は難易度が高い一方、楽しい時間となると考えています。

（３）プロダクトづくり＝組織づくりを経験できる
組織全体でプロダクト・顧客価値に向き合う風土があり、メンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。
そのためプロダクトと組織、両方を育てていく経験を得られます。
どんな仕事か: 経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり
【仕事内容】
当社のプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて
経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。
ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ
社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。
入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム（特定領域を担うスクラムチーム）のPdM、
複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。

※具体的な業務内容※
・顧客や事業課題の整理・優先度の判断
・課題解決策のプランニングと推進
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行

【開発に使っている主なツール】
サーバーサイド：Kotlin / SpringBoot
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
コミュニケーションツール：Slack, Gather
ドキュメンテーション：Notion, Miro, diaglams.netなど
開発バックログ管理：Notion

【組織概要】
プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。
定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、
お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。
また、開発体制としてもともとスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い
現在はスケーリングフレームワークである「FAST」への移行に挑戦しています。

【プロダクト概要】
当社のプロダクトは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の
収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、
今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネージャーとしての実務経験（SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません）
　└ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
　└解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験
　└プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル

歓迎・業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力
・NSM（North Star Metric）やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験
・アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験
・プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験
・経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10時00分～19時00分
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
　1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
　みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
　半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
　コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）

【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: ※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1　カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2　コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3　技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4　モチベーショングラフ＋最終面接（担当：役員）
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STEP5　オファー面談（担当：役員）

プロダクトマネージャー／リモート併用・フレックス有／マルチプロダクト展開を進める急成長中SaaS企業

プロダクトマネージャー