- なぜ募集しているのか
- 当社は、リース＆ファイナンスを軸とした総合金融サービス会社です。
企業や医療・介護施設向けに、OA機器や医療機器などのリース提供から融資までを手がけています。
さらに、集金代行や債権保証といった BPO型サービスや、介護報酬の早期資金化を支援するファクタリングなども展開。加えて ESG 投資に重点を置き、太陽光発電や不動産など持続可能なビジネスに200億円規模で投資。
社会課題の解決を目指す「循環創造企業」をビジョンに掲げています。
今回の募集背景については業務拡大により、体制強化を目的とした増員募集です。 - どんな仕事か
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当社の管財部にて、中長期延滞の保全回収／事故再建・事故物件のリカバリー回収を通して会社利益へ貢献する業務をご担当頂きます。■業務詳細
・中期延滞督促
※難しい案件は上司にエスカレーションしながらセンター内での解決を優先いただき、さらに長期化する案件は長期延滞担当へ引き継ぎます。
・弁護士介入、破産系債権の解約業務
・西日本管財Cの債権調査票と債権届出書の作成(センター管轄内の1/3程度の届出書)
※弁護士や破産管財人とのやり取りが中心となります。
・キャリアに応じてその他管財付随業務
■組織構成
西日本管財センター全体で12名の組織です。
男女比＝4:1／中途比5:5
■働き方
在宅勤務：週1日程度
残業時間：月10時間程度
■キャリアパス
管財部にて債権管理業務に精通していただき、将来的にはリーダー的存在になっていただきたいと考えております。
■魅力
リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。
少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。
有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。
■教育体制
入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。
着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。
■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験がある方
■審査業務、または債権管理部門での就業経験
歓迎 ■請求督促業務の経験がある方
歓迎資格
■貸金業務取扱主任者、宅地建物取引主任者、ビジネス法務またはこれに類する資格
■財務または会計に関する資格等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F（大阪支社）
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
転勤：Nコース（勤務地限定無し）
※将来的に転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅） - 勤務時間は
- 9:00~17:30
※休憩1時間
※フレックスタイム制もあり（コアタイム無し）
※残業 月0～10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収： 450万円 ～ 700万円
月給：270,000円～400,000円
残業手当：有(管理職としてご入社頂く場合は無し）
試用期間：有(3ヵ月)
※賞与込みの金額となります
※下限年収は管理職ではない場合を想定
提示年収はご希望・ご経験に応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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▼加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
▼福利厚
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、通信教育奨励金制度、退職金制度、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入
▼エフェクティブ・ワーキングタイム制度
１日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）
年間休日122日（2024年度実績）
慶弔・特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（SPI）→最終面接（リコーリース汐留本社）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.SHNAX-002
