なぜ募集しているのか: 当社は『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるをミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。

現在スポットワーク市場においてトップシェア（※）を獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。
タイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。

当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。
どんな仕事か: 【業務内容】
アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます

・経営層への提案活動
└ IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する
└ 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や事業責任者に対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う
・アカウントプランニングと戦略立案
└ 担当エンタープライズ顧客に対する売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する
・大規模プロジェクトの推進
└ 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する
・ソリューション開発への貢献
└ 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする
└ プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する
・新規顧客の開拓
└ ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する

【やりがい・魅力】
・社会的インパクト
└ 日本が抱える人手不足/人的課題を根本から解決できうるプロダクトです
└ クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます
└ 自身の提案一つが、数千億円規模の企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出すことができます
・キャリアへのインパクト
└ 単なるプロダクトの説明ではなく、お客様の経営課題を深く診断し、最適なソリューションを自ら設計し、時には新たなビジネスモデルを創出する「経営者のような裁量」があります
└ 新たなビジネスモデルの事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高めることができるポジションです
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方

* 事業会社における法人営業（無形商材）のご経験（5年以上）
* コンサルティングファームにおける法人営業（無形商材）のご経験（5年以上）
* 経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上）

歓迎【歓迎（WANT）】
* 従業員1,000名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験
*　物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験
*　人材領域におけるご経験
*　パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験
*　CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見
*　メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験

【求める人物像】
・挑戦と成果へのコミットメント
└ 現場に満足せず、クライアントの真のニーズを掘り起こし、共通のゴールを描き、解決策を推進・やり切る力を持つ方（ラストマンシップ）
・自律性と柔軟性
└ 変化の激しいIT業界とエンタープライズ顧客の環境において、不確実性や曖昧さを恐れず、状況を楽しみながら目標を追求できるカオス耐性の高さを持つ方
・細部への徹底的な配慮
└ 大規模な案件を推進する中で、スケジュール、予算、リーガル面など、細部にわたってマネジメントを発揮できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どこで働くか: 株式会社タイミー　東京本社

〒105-7135
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

▼アクセス
・JR・銀座線「新橋」駅徒歩３分
・都営浅草線「新橋」駅徒歩２分
・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩１分
勤務時間は: 標準勤務時間 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000万円～
月給制：¥833,000～
※月45時間のみなし残業含む（月¥216,800～）　
　45時間超過分は別途支給

※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次面接（事業本部長）
↓
二次面接（取締役）
↓
最終面接（代表）
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）

営業（法人向け）