- なぜ募集しているのか
- 40年以上お取引のある大手自動車メーカーの案件にて、基幹システムやユーザ向けサービスシステム構築にて、ユーザ要件とりまとめやPMO作業などの業務支援を外部委託として切り出してきたが、管理の起点となるプロパーを増員し、更なる支援規模拡大を図るため。
- どんな仕事か
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大手自動車メーカー案件にてプライマリSIerとして開発ベンダーと協同してプロジェクトを推進していただきます。大手自動車メーカー案件にて、プロジェクトリーダーとして開発ベンダーと協同してプロジェクトを推進。
プログラミングや単体試験等の下位工程は開発ベンダーに対応いただくため、上流工程およびプロジェクト管理業務をお任せします。
【担当業務】
大規模若しくは複数プロジェクトにおいてPMOとしてプロジェクトの統括並びに会社の部門方針を把握した上で目標達成にむけた案件獲得等戦略の策定、実施支援をお任せします。
・プロジェクト計画立案
・体制構築
・進捗管理（マスタスケジュールレベル）
・案件提案支援・顧客折衝・報告
【現場状況】
プロパーメンバーとして18名常駐しており、案件管理として管理職クラスが3名入っています。
【常駐でも本社同様の研修制度・昇給制度が受けれます】
当たり前ですが、社内教育制度や昇給についても本社社員と同様です。また、帰属意識が薄れないよう定期的なミーティングの開催や課会議に出席していただき本社との連携も大切にしています。
〇研修制度
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、e-learningによる情報処理試験対策の模擬試験、また、外部技術研修の受講奨励や、取得時の報奨金支給、通信教育受講料の一部負担など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発経験があり一連の業務内容を理解できる方
・PL経験をお持ちの方
※プロジェクト遂行上のコミュニケーションスキルを重視します歓迎 【求める人材像】
・マネジメント力を高めていきたい方
・組織づくりにも積極的に取り組んでいきたい方
・組織の成長に合わせ柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり6ヶ月）
- どこで働くか
- 埼玉県和光市
※常駐先での仕事になります。 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（休憩時間60分 実働7.5時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）
※試用期間6カ月経過後フレックスタイム制使用可
※一般社員2019年度平均残業は10時間以内です。
※毎週水曜日はノー残業デー。働きやすい環境整備に力を入れています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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559万円 ～ 652万円
月給337,000円以上
経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 - 待遇・福利厚生は
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昇給／年1回(4月)
賞与／年2回(7月、12月)
社会保険完備
通勤手当全額支給
家族手当あり、子の人数により支給額が異なります。
住居手当あり、世帯主、扶養有無により支給額が異なります。
退職金制度あり、3年以上勤務で支給（定年：60歳）
従業員持ち株会あり
再雇用あり
各種保養所・契約スポーツ施設の利用
短時間勤務など
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニングなど
・通信教育受講料の一部補助、情報処理資格・ベンダー資格の取得報奨金の支給など - 休日休暇は
- 年間休日 127日
週休2日制(土・日・祝日） ※年２回土曜日出勤があります
有給休暇10日～40日
慶弔、特別、育児、介護休暇あり
年末年始、夏期休暇（連続9日間取得可能） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 採用担当による面談 ⇒ 部門長面接 ⇒ 役員面接
掲載期間21/07/16～21/08/14
求人No.JASTT-007
